判断题与全日制就业不同,灵活就业的特点是灵活性强、自由度大、使用范围广、劳动关系比较松散的特点。A对B错

判断题
与全日制就业不同,灵活就业的特点是灵活性强、自由度大、使用范围广、劳动关系比较松散的特点。
A

B


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人员销售与其它促销手段有许多显著不同的特点,这些特点是( ) 。 A、亲切感强B、说服力强C、灵活性强D、反馈及时

非结构式访谈的主要特点是( )和自由度大。 A、灵活性B、创造性C、主动性D、弹性

根据《就业促进法》规定:各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。A 正确B 错误

按照就业方式的不同,劳动合同分为() A.个人劳动合同B.全日制劳动合同C.非全日制劳动合同D.集体劳动合同

( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。A、就业困难人员B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业C、被用人单位招用的人员D、与用人单位解除劳动关系的人员

在就业形式中,非全日制就业属于()A、正规就业B、灵活就业C、临时就业D、阶段性就业

各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。

当前,我国妇女就业的特点是()。A、劳动参与率较低,就业质量相对较低B、劳动参与率较高,就业质量相对较高C、劳动参与率较高,就业质量相对较低

非全日制就业模式的特征是()A、劳动力的流动速率比较高B、就业群体多为青少年、养育未成年子女的妇女C、经济因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用D、市场经济国家非全日制就业者较多E、市场经济国家非全日制就业者很少

学前儿童关节的特点是()A、牢固性强B、牢固性差C、灵活性强D、灵活性差

以下情形不予出具灵活就业证明()。A、劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准B、无法核实就业情况C、未进行灵活就业登记D、劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准,无法核实就业情况,未进行灵活就业登记,实际就业情况与申报情况不同

灵活性就业

与全日制就业不同,灵活就业的特点是灵活性强、自由度大、使用范围广、劳动关系比较松散的特点。

《企业最低工资规定》的特点是,适应了灵活就业方式,月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时工资制适用于全日制就业劳动者。

综合布线系统的特点是结构清晰,便于管理和维护。灵活性强,适应各种不同的需求。()

根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同,劳动就业法可以哪几部分?

劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。()

厦门市促进就业政策规定,灵活就业形式主要有()。A、社区劳动组织就业B、用人单位的灵活性就业C、自主就业D、非正规就业

判断题《企业最低工资规定》的特点是,适应了灵活就业方式,月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时工资制适用于全日制就业劳动者。A对B错

单选题以下情形不予出具灵活就业证明()。A劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准B无法核实就业情况C未进行灵活就业登记D劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准,无法核实就业情况,未进行灵活就业登记,实际就业情况与申报情况不同

多选题学前儿童关节的特点是()A牢固性强B牢固性差C灵活性强D灵活性差

多选题厦门市促进就业政策规定,灵活就业形式主要有()。A社区劳动组织就业B用人单位的灵活性就业C自主就业D非正规就业

判断题劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。()A对B错

判断题各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。A对B错

问答题根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同,劳动就业法可以哪几部分?

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多选题人员销售与其它促销手段有许多显著不同的特点,这些特点是()。A亲切感强B说服力强C灵活性强D反馈及时