企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策
生产者依据影响渠道选择的各种因素，对()、()()彼此的权利和义务作出决策。A. 渠道长度B. 渠道管理C. 渠道深度D. 渠道宽度E. 渠道成员
企业在国际市场分销渠道的宽度上可以有哪几种选择策略?
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划
在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划
员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划B:制定招聘决策C:选择招聘方法D:选择招聘渠道
写字楼项目在选择推广渠道，以及制定相关设计及活动方案时，应当确保渠道受众重点为（ ）。A、企业高层人员B、企业中层人员C、社会中端阶层D、社会低端阶层
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
以实现发现目标为目的，评估和选择各种渠道结构，最终制定新型渠道方案或渠道改进方案的决策过程是指（）。
企业在确定渠道的宽度时，可供选择的分销策略有（）。A、广泛分销B、独家分销C、间接分销D、选择分销
生产者依据影响渠道选择的各种因素，对（）彼此的权利和义务作出决策。A、渠道长度B、渠道管理C、渠道深度D、渠道宽度E、渠道成员
企业在选择渠道时应当将（）放在整个分析决策的中心。A、企业B、顾客C、分销商D、供应商
在进行渠道策略决策时需要考虑多种因素（）。A、服务品质B、直接渠道和间接渠道C、渠道长度和宽度D、渠道的功能分配
企业使用尽可能多的中间商从事产品的分销，使渠道尽可能加宽。这种渠道宽度决策叫做（）A、专营性分销B、选择性分销C、密集性分销D、差异性分销
企业在制定渠道宽度决策时面临着哪几种选择（）。A、广泛分销B、市场状况C、独家分销D、选择性分销E、人员状态
国际企业应根据以下哪些因素来决定渠道长短（）。A、产品特点B、市场状况C、企业自身条件D、渠道宽度决策E、渠道长度决策
由于写字楼项目主流客户的非个体属性与商务属性，因此在选择推广渠道以及制定相关设计及活动方案时，应当确保渠道受众重点为（）。A、企业高层人员或社会高端阶层B、企业中层人员或社会高端阶层C、企业决策人员或社会中端阶层D、企业中高层人员或社会高端阶层
多选题企业在确定渠道的宽度时，可供选择的分销策略有（）。A广泛分销B独家分销C间接分销D选择分销
单选题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划
多选题国际企业应根据以下哪些因素来决定渠道长短（）。A产品特点B市场状况C企业自身条件D渠道宽度决策E渠道长度决策
多选题生产者依据影响渠道选择的各种因素，对（）彼此的权利和义务作出决策。A渠道长度B渠道管理C渠道深度D渠道宽度E渠道成员
问答题企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
单选题企业在选择渠道时应当将（）放在整个分析决策的中心。A企业B顾客C分销商D供应商