双因素理论认为不满意的对立面是()、满意的对立面是()。
赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
矛盾的斗争性是一个广泛的哲学范畴,它的含义是()。 A.对立面双方相互依存的性质B.对立面双方相互贯通的性质C.对立面双方相互转化的性质D.对立面双方相互离异、相互排斥的性质
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。A对B错
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。
根据双因素理论，“不满意”的对立面是“没有不满意”。
“贵以贱为本，高以下为基”。这体现的哲学道理是（）A、量变是质变的必要前提B、发展的实质是新事物代替旧事物C、对立面双方具有同一性D、对立面双方具有斗争性
赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。
垄断是作为自由竞争的对立面产生的，所以垄断可以消灭竞争
赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意。（）
矛盾的斗争性是一个广泛的哲学范畴，它的含义是（）A、对立面双方相互依存的性质B、对立面双方相互贯通的性质C、对立面双方相互转化的性质D、对立面双方相互离异、相互排斥的性质
矛盾是（）。A、事物内部或事物之间既对立又统一的关系B、对立面之间相互联系和转化的关系、C、对立面之间相互排斥和相互否定的关系D、主体和客体相互作用的关系。
赫茨伯格认为满意的对立面；不满意的对立面为：（）A、不满意B、没有满意C、满意D、没有不满意
有关双因素理论的正确观点有（）。A、满意的对立面是没有满意B、激励因素是以人为工作本身的要求为核心的C、只有激励因素的满足，才能激发人的积极性D、不满意的对立面则是没有不满意E、满意的对立面是不满意
多选题双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类（）A保健因素B维持因素C激励因素D自我实现
判断题赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。A对B错
判断题赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意。（）A对B错
判断题赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。A对B错