单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）A员工的教育者B小组的策划者C人际关系的专家D护理人员的拥护者
单选题
护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）
A
员工的教育者
B
小组的策划者
C
人际关系的专家
D
护理人员的拥护者
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解析：
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下列关于护士长胜任力说法错误的是() A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
hedge discusses five main components of communicative competence, namely, linguistic competence, pragmatic competence, discourse competence, strategic competence and __________. A. language knowledgeB. fluencyC. language skillD. language competence
护士长因护士小王经常在工作时间学习英语,请假读夜大很不满意,而护士小王则认为护士长心胸狭隘,不鼓励青年人上进,两人关系一直紧张,造成这种现象的原因是 A、角色期望差异B、角色压力过重C、经济压力过重D、角色责任模糊E、角色权利争议
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护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是A、角色压力过重B、经济压力过重C、角色权利争议D、角色责任模糊E、角色期望差异
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单选题行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）A决策、咨询、护理研究B人际关系、决策、护理研究C人际关系、咨询、决策D护理管理、冲突处理、护理研究
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