单选题《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》规定，要充分发挥国家会计学院培养高层次会计人才的教学资源优势，以（）年为一个周期，每年1万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师开展轮训。A2B3C4D5
单选题
《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》规定，要充分发挥国家会计学院培养高层次会计人才的教学资源优势，以（）年为一个周期，每年1万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师开展轮训。
A
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3
C
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D
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。( ) 此题为判断题(对，错)。
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2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020)》,强调以高层次人才和()人才为重点,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设。 A.高收入B.高品质C.高体能D.高技能
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以下是反映我囯人才资源现状的一些数据：在高层次人才方面，两院院士由刚建院的233 人和96人，发展到2003年的688人和663人。在教育科技人才方面，2003中国科技人员总 数达320多万人，比1993年增长近1/3。从我国专业技术人才队伍的学历来看，从1999年到2003年本科人才的比例由18.1%上升到24.2%。从全国的国有企事业单位专业技术人员的 变动来看，1990年国有企事业单位总人数为9443万人，到2003年降到5575万人，但是，专业 技术人员总数却由1080. 9万人增长到2174万人。以平均每万名职工中拥有专业技术人员的 比例来看，1990年为1144. 7人，到了 2004年增为3899. 5人。在全国29个专业技术系列中，高级职称以上的高层次人才总计为157. 3万人，仅占人才 总量的5.5%。 目前，我国企业专业技术人员比例偏低，仅占35%，远低于美、英的80.8%和61.4%。我 国高级技工占职工总数的比重仅占5 %，西方发达国家这一比例超过35 %。我国平均每个专业技术系列中拥有的高级职称以上的高层次人才约为（ ）。A. 4. 66万人B. 5. 42万人C. 5. 71万人D. 6.13万人
《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》规定，要充分发挥国家会计学院培养高层次会计人才的教学资源优势，以（）年为一个周期，每年1万人左右的规模，对全国所有大中型企事业单位的总会计师开展轮训。A、2B、3C、4D、5
在《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》中提到一项重点举措，到2020年，全国新培养技师350万人，高级技师100万人，使高技能人才总量达到（）人。A、2000万B、3000万C、3900万D、4500万
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对总会计师的地位、职责、权限、任免与奖惩作了全面、完整、系统、具体的规定，使我国总会计师制度进入了一个全新的发展时期的文件是（）。A、《总会计师条例》B、《会计法》C、《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》D、《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》
单选题对总会计师的地位、职责、权限、任免与奖惩作了全面、完整、系统、具体的规定，使我国总会计师制度进入了一个全新的发展时期的文件是（）。A《总会计师条例》B《会计法》C《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》D《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》
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