推销人员激励的基本模型表明,对推销人员的激励越大,他做出的努力也就越大。() 此题为判断题(对，错)。
推销是说服的艺术。推销的双重性决定了推销人员要赢利,也要获得商品的使用价值。() 此题为判断题(对，错)。
委托助手法即推销人员委托低级推销员全权代理业务。() 此题为判断题(对，错)。
成功的推销需要推销人员主动寻找顾客、向顾客介绍产品的特色、优点和利益,需要推销人员强力推销,说服顾客购买,而不必考虑顾客的感受。() 此题为判断题(对，错)。
人员推销的缺点主要表现为推销费用高。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
人员推销成本高,且须高素质的推销人员才能取得预期的推销成果。() 此题为判断题(对，错)。
人员推销宣传面很广但是成本昂贵。() 此题为判断题(对，错)。
人员推销可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行。这充分说明人员推销具有（）。A、灵活性B、选择性C、完整性D、长远性
推销人员与客户面对面洽谈的过程，其实也是双方情感的交流过程，有利于双方建立长期友好的协作关系。这是指的人员推销的（）。A、信息双向性B、推销目的双重性C、推销过程情感性D、推销目标长远性
单选题人员推销可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行。这充分说明人员推销具有（）。A灵活性B选择性C完整性D长远性
判断题在推销方格中，解决问题型是最佳的推销心态，持有这种心态的推销人员是最理想的推销人员。A对B错
判断题人员推销的缺点在于支出较大、成本较高，同时对推销人员的要求较高，培养较困难。（）A对B错
判断题营业推广主要是对消费者、中间商及对推销人员的推销鼓励。A对B错
判断题人员推销的主要缺点是开支大、费用高。A对B错
判断题人员推销技巧，常常在推销非渴求商品的竞争过程中得到不断提高。（）A对B错
判断题企业要运用人员推销方式开展促销活动，必须了解人员推销的特点、任务、组织形式及推销方法等。A对B错
判断题推销人员在使用电话约见时，应以确保约见成功为首要原则，而不是推销。A对B错
判断题针对本*企业推销人员采取的方法，目的是鼓励推销人员积极工作、开拓市场、发展新客户。A对B错
单选题推销人员与客户面对面洽谈的过程，其实也是双方情感的交流过程，有利于双方建立长期友好的协作关系。这是指的人员推销的（）。A信息双向性B推销目的双重性C推销过程情感性D推销目标长远性
判断题新产品创意的外部来源包括推销人员、研究人员、营销人员等。A对B错
判断题推销方法是指推销人员根据不同的销售环境、推销气氛、推销对象和推销产品，审时度势，巧妙而灵活地采用各种推销策略。A对B错
判断题人员推销与公共关系是利用人员进行的促销活动。（ ）A对B错
判断题推销人员掌握信息的本质就是增加推销活动中的不确定性，提高推销成功率。（）A对B错
判断题成功的推销需要推销人员主动寻找顾客、向顾客介绍产品的特色、优点和利益，需要推销人员强力推销，说服顾客购买，而不必考虑顾客的感受（）A对B错