判断题问题应对的方式用于应付由不可控的压力源产生的影响更为有效。()A对B错

判断题
问题应对的方式用于应付由不可控的压力源产生的影响更为有效。()
A

B


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相关考题:

有效应对压力的影响因素不包括() A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.压力源质量

有效应对的影响因素包括() A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.个体的人格特征

交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括()。A.压力源存在B.个体无法获得其他人的支持C.不同压力源之间存在交互作用D.个体是否能对压力源进行有效应对E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁

(2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括 (  )。A.压力源存在B.个体无法获得其他人的支持C.不同压力源之前存在交互作用D.个体是否能对压力源进行有效应对E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁

交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。A.压力源存在B.工作的时间延长C.个人面对的决策频率较大D.个人不能对压力源进行有效应对E.个人感觉到自己需要和动机的威胁

交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。A.压力源存在B.工作的时间延长C.个人面对的决策频率较大D.个人不能对压力源进行有效应对

交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。A.压力源存在 B.工作的时间延长C.个人面对的决策频率较大 D.个人不能对压力源进行有效应对E.个人感觉到对自己的需要和动机的威胁

某人面对压力时经常采用喝酒的方式来缓解紧张,他所采用的应付方式是()。A、主动型应付B、回避型应付C、情绪定向应付D、问题定向应付

情绪应对的方式对于应对由不可控的压力源产生的影响更为有效。

父母的教养方式会对子女的应对方式产生影响。严厉、过分保护、溺爱等会让子女产生不成熟的应对方式。

在压力导致压力感受的过程中,()属于中介型因素。A、压力源B、认知方式C、社会支持系统D、应对方式

问题应对的方式用于应付由不可控的压力源产生的影响更为有效。()

在面对压力情境时,我们应尽量用“问题应对”的方式,“情绪应对”的方式是无效的。()

人对生活压力的应对方式通常有两种,即着重于问题的应对和什么应对?

影响个体有效应对的因素为()。A、应激源的强度与持续时间B、应激源数量C、个体特征D、应对经验E、家庭,社会和经济资源

()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。 A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力

个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有( )。A、以个人动机和应付压力的能力信息作为补充B、个人紧张的产生C、个人感觉到对压力源进行有效应付D、自己不能对压力源进行有效应付E、潜在的工作压力有规律可循

工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、接纳压力源,着手改善D、管理资源,掌控生活

工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、合理期望,懂得放手D、管理资源,掌控生活

评估患者的压力源,其中不包括的评估内容()。A、压力源的性质B、压力的应对方式C、压力持续时间D、压力影响范围

单选题()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A压力B职场压力C急性压力D慢性压力

单选题工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C接纳压力源,着手改善D管理资源,掌控生活

单选题工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A改善认知,有效应对B接纳压力源,着手改善C合理期望,懂得放手D管理资源,掌控生活

判断题情绪应对的方式对于应对由不可控的压力源产生的影响更为有效。A对B错

多选题个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有( )。A以个人动机和应付压力的能力信息作为补充B个人紧张的产生C个人感觉到对压力源进行有效应付D自己不能对压力源进行有效应付E潜在的工作压力有规律可循

判断题在面对压力情境时,我们应尽量用“问题应对”的方式,“情绪应对”的方式是无效的。()A对B错

单选题评估患者的压力源,其中不包括的评估内容()。A压力源的性质B压力的应对方式C压力持续时间D压力影响范围