问答题职业管理

问答题
职业管理

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下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
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《工伤事故管理规定》属公司( )。A职业安全健康管理手册B职业安全健康管理体系程序文件C职业安全健康管理体系支持性管理文件
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职业卫生管理应有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员。()
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不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
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在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体
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管理会计职业道德是指在管理会计职业活动中应当遵循的、体现管理会计职业特征的、调整管理会计职业关系的执业行为准则和规范。
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管理会计职业道德是指在管理会计职业活动中应当遵循的、体现管理会计职业特征的、调整管理会计职业关系的职业行为准则和规范。（）
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下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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生产经营单位职业健康管理中，前期预防管理包括（）。A.职业危害申报B.建设项目职业卫生“三同时”管理C.职业卫生安全许可证管理D.职业健康监护E.作业环境和职业病危害因素检测
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关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
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职业话管理不包括哪项（）A、职业化态度管理B、职业化行为管理C、职业化观念管理D、职业化知识管理
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组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
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研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。A、组织职业生涯管理的目标B、组织职业生涯管理的原则C、组织职业生涯管理的内容D、组织职业生涯管理的任务
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职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）A、职业人格及管理因素B、职业人际关系及管理因素C、职业情感及管理因素D、职业认知及管理因素
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职业卫生包括职业病危害前期预防、劳动用工及职业健康检查管理、作业场所管理、职业病诊断与管理、环境危害因素监测与评价、职业健康教育与培训、基础资料及管理等内容
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职业生涯管理分为（）。 A、个人的职业生涯管理B、员工工作技能的增进C、组织的职业生涯管理D、组织绩效的改进E、部门的职业生涯管理
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职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
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上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.A、管理、管理B、职业、职业C、管理、职业D、职业、管理
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生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的龚总包括（）。A、建立职业安全健康管理体系B、持续改进职业安全健康管理体系C、建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系D、定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效E、推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动
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管理道德与职业道德的关系是（）。A、管理道德从属于职业道德B、职业道德从属于管理道德C、管理道德不属于职业道德D、职业道德就是管理道德
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生产经营单位职业健康管理中，前期预防管理包括（）A、职业健康监护B、建设项目职业卫生“三同时”管理C、职业病治疗康复D、作业环境和职业危害因素检测
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多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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单选题研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。A组织职业生涯管理的目标B组织职业生涯管理的原则C组织职业生涯管理的内容D组织职业生涯管理的任务
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多选题关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A职业生涯发展B职业生涯动态分析C组织职业生涯管理D职业生涯咨询
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单选题职业话管理不包括哪项（）A职业化态度管理B职业化行为管理C职业化观念管理D职业化知识管理
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单选题职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）A职业人格及管理因素B职业人际关系及管理因素C职业情感及管理因素D职业认知及管理因素
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单选题上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.A管理、管理B职业、职业C管理、职业D职业、管理
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