多选题《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D其他形式的违章作业
多选题
《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。
A
利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，
B
采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业
C
故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业
D
其他形式的违章作业
参考解析
解析：
铁路劳动安全
相关考题：
依据《刑法》的规定，存在()的违法行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。A.在生产、作业中违反有关安全管理规定B.强令他人违章、冒险作业C.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定D.举办大型群众性活动违反安全管理规定
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列( )行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。 A、利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的D、其他强令他人违章作业的行为E、在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
根据《安全生产法》规定.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )作业。A.指挥和强令冒险B.违章指挥和强令冒险C.上级指挥和强令冒险D.违章指挥和冒险
依据《刑法》，存在（ ）的违法行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。A.在生产、作业中违反有关安全管理规定B.强令他人违章冒险作业C.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定D.举办大型群众性活动违反安全管理规定
依据《刑法》的规定，存在（ ）的违法行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。A.在生产、作业中违法有关安全管理规定B.强令他人违章、冒险作业C.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定D.举办大型群众性活动违反安全管理规定
生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业称为（）。A、强令冒险作业B、强令过度作业C、强令违章作业D、违规作业
在生产、作业中（），因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，将依照刑法有关规定追究有关责任人的刑事责任。A、违反有关安全管理规定B、从业人员不服从管理C、强令他人违章冒险作业D、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定
《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A、利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D、其他形式的违章作业
多选题在生产、作业中（），因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，将依照刑法有关规定追究有关责任人的刑事责任。A违反有关安全管理规定B从业人员不服从管理C强令他人违章冒险作业D安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定
单选题生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业称为（）。A强令冒险作业B强令过度作业C强令违章作业D违规作业
多选题《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D其他形式的违章作业
单选题用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。A违章指挥B强令冒险作业C违规作业D违反劳动纪律