劳动力市场的制度结构要素有（ ）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（ ） A．最终产品的需求价格弹性 B．劳动工时变动百分比 C．要素替代的难易度 D
影响就业量的因素包括() A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力资源配置情况D、劳动生产率和技术的有机构成E、制度和政策
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易程度D．其他生产要素的供给弹性E．产品总成本中劳动力成本所占的比重
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度
产业结构变动的影响因素有：需求因素、供给因素、（）、制度因素、社会因素、（）。
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C.劳动力供给增加，需求减少D.劳动力供给减少，需求增加E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
劳动力市场的制度结构要素有（ ）(A) 工会(B) 最低社会保障(C) 劳动力需求(D) 最低劳动标准(E) 劳动力供给量
影响劳动力需求的正式制度因素有( )。A.就业制度B.社会意识形态C.伦理道德D.工资制度E.福利制度
影响我国劳动力供求的因素有( )。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制
劳动力市场的制度结构要素有（ ）。A.工会权利义务B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.劳动力供给量
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C、劳动力供给增加，需求减少D、劳动力供给减少，需求增加
影响劳动力需求的因素有：（）A、产品的价格B、技术的进步C、外延扩大再生产D、其他要素供给
劳动力市场的制度结构要素有（）。A、工会B、最低社会保障C、劳动力需求量D、最低劳动标准E、劳动力供给量
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度
影响我国劳动力供求的因素有（）。A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。A、最终产品的需求价格弹性B、中间产品的需求价格弹性C、要素替代的难易程度D、其他要素的供给弹性E、产品总成本中劳动力成本所占的比重
影响出勤能力的因素有（）A、道路疏紧B、家庭负担C、劳动力市场需求的大小D、本人体能
多选题影响出勤能力的因素有（）A道路疏紧B家庭负担C劳动力市场需求的大小D本人体能
多选题影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。A最终产品的需求价格弹性B中间产品的需求价格弹性C要素替代的难易程度D其他要素的供给弹性E产品总成本中劳动力成本所占的比重
多选题劳动力市场的制度结构要素有（）。A工会B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E劳动力供给量
多选题影响劳动力需求的因素有：（）A产品的价格B技术的进步C外延扩大再生产D其他要素供给
多选题造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C劳动力供给增加，需求减少D劳动力供给减少，需求增加
多选题影响我国劳动力供求的因素有（）。A人口B经济因素C制度因素D经济质量与经济结构E劳动力供求体制