判断题产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。A对B错

判断题
产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。
A

对

B

错

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用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()
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产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()
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用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:() A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。A、用人单位B、劳动者C、劳动者和用人单位共同
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用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
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对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。A、用人单位承担B、劳动者个人承担C、政府财政承担D、劳动者与用人单位共同承担
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
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用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新
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用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料（）。A、用人单位的基本情况；B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；C、职业病危害因素定期检测、评价结果；D、家族史
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、知识教育B、劳动补贴C、设备更新D、健康检查
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下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。
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判断题劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A对B错
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判断题用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。A对B错
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单选题对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。A用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担
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判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）A对B错
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单选题对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。A用人单位B劳动者C劳动者和用人单位共同
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判断题用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。A对B错
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