单选题领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为()A领导才能B领导艺术C领导意识D领导素质

单选题
领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为()
A

领导才能

B

领导艺术

C

领导意识

D

领导素质


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斯托克蒂尔在研究中鉴别出一系列重要的领导特质,他的研究还发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质( )。A.必须与其下属处于一种和谐的关系中B.必须与领导者行使职能的情境相关C.与领导者行使职能的情境无关D.不需要与其下属处于一种和谐的关系中

领导艺术是()在领导活动中为了实现领导职能而表现出来的各种技巧、手段与方法的完美运用。 A、员工B、领导者C、团体D、被领导者

善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者

领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成领导任务的技巧被称为()。A、领导职能B、领导艺术C、领导意识D、领导素质

将能而君不御者胜。这句话的内涵是()。A、领导者要善于发现人才B、领导者用人时要因势利导C、领导者用人时要善于授权D、领导者要选贤任能

团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。A、领导者B、谋略者C、信息员D、协调员

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D、在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A、发展个人、沟通能力和完成任务B、完成任务、人际交往和建设团队C、建设团队、接受培训和发展个人D、发展个人、完成任务和建设团队

在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。A、制定科学的经营决策B、强化组织管理C、选好用好干部D、完成任务职能

领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。A、引导职能B、指挥职能C、命令职能D、组织职能

领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为()A、领导才能B、领导艺术C、领导意识D、领导素质

善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者

领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。

()是建立在一定知识、经验基础上的,非规范化的有创造性的领导技能,是领导者在行使领导职能时所表现的领导技巧。

领导者善于把人、财、物组织起来,能够兼顾各种利益,有效地行使指挥权,协调各方面的关系。这种素质是()A、政治素质B、知识素质C、心理素质D、能力素质

现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力

单选题在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。A制定科学的经营决策B强化组织管理C选好用好干部D完成任务职能

多选题领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧,他具有的特点是()。A随机性B科学性C经验性D多样性E创造性

单选题邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明()A选才与用人是领导的重要职能B选才与用人是领导的首要职能C选才与用人是领导的次要职能D领导者选才与用人其实就是一个技术问题

单选题将能而君不御者胜。这句话的内涵是()。A领导者要善于发现人才B领导者用人时要因势利导C领导者用人时要善于授权D领导者要选贤任能

单选题完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

单选题团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。A领导者B谋略者C信息员D协调员

单选题现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有(  )。A想象能力B激励能力C宣传能力D沟通能力

单选题领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成领导任务的技巧被称为()。A领导职能B领导艺术C领导意识D领导素质