单选题人力资源调整制度的主要功能是()。A开发员工潜能,培养适应组织需求的技能、品质B规范员工行为增强员工战斗力C保持组织活力,优化组织内人力资源配置,增强组织效率D化解矛盾,降低冲突,维持组织运行秩序
单选题
人力资源调整制度的主要功能是()。
A
开发员工潜能,培养适应组织需求的技能、品质
B
规范员工行为增强员工战斗力
C
保持组织活力,优化组织内人力资源配置,增强组织效率
D
化解矛盾,降低冲突,维持组织运行秩序
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