判断题以人为本，首先要是给别人的，能够爱别人，才是真正的以人为本。A对B错

判断题
以人为本，首先要是给别人的，能够爱别人，才是真正的以人为本。
A

对

B

错

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

打扮时根据不同的场景来调整,能够让别人看了眼前一亮,给别人留下好印象。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()是指在向别人提出自己真正的要求之前,先向别人提出一个大要求,待别人拒绝之后,再提出自己真正的比较小的要求,别人答应自己要求的可能性就会大大增加。 A.角色扮演法B.留面子效应C.参与活动法D.登门槛效应
查看答案
“把别人当成自己”,学会关心别人,学会爱别人,在付出爱的过程体验快乐;同时,己所不欲勿施于人,才可以避免人际关系的恶化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
给别人起绰号可能侵犯别人的()权 A、名誉B、健康C、财产D、物
查看答案
生理需要是指个人需要去爱和接纳别人，同时也需要被别人爱，被集体接纳，以建立良好的人际关系。（）
查看答案
对于如何做到宽容，正确的理解是：（）。A、真心付出必须有回报，才彰显公平。B、不要把自己看得太重太多，把别人看得太轻太少。C、要想别人尊重自己，首先自己尊重别人。D、要想别人信任自己，首先自己信任别人。E、要想别人关心自己，首先自己关心别人。F、要想别人支持自己，首先自己支持别人。
查看答案
当我们关注自己，爱自己时，我们才能（）A、期待别人照顾你B、内心真正关注别人C、无条件地爱他人D、活在当下，连接未来
查看答案
我们每天在接受着别人的爱，（），就像走上人生之路„„
查看答案
下列哪些行为是爱别人的禁忌（）A、操纵别人B、支配别人C、改变对方D、责怪对方
查看答案
真正的爱人不是无原则地满足别人的需要，而是以适当的礼节去爱。
查看答案
真正“以人为本”是现代企业管理的精髓。
查看答案
以人为本，首先要是给别人的，能够爱别人，才是真正的以人为本。
查看答案
需要购买食物，柜台前人头拥挤，自己拥有身高的优势，你怎样做才是个文明顾客（）A、利用身高优势抢先快速购买，然后腾出空间给别人B、维持有序的排队购买C、耐心等候，按次序购买D、斥责别人挤了自己
查看答案
怎样做才是父母对子女真正的爱。
查看答案
许多利他行为研究表明，女性不像男性那样爱帮助别人，尽管女性常常较容易得到别人的帮助。
查看答案
企业安全教育真正体现了“以人为本”的安全管理思想。
查看答案
个体有爱别人或被别人爱的需要，个体有在人际交往中建立并维持与他人亲密的情感联系的需要。这是一种（）A、包容需要B、合群需要C、支配需要D、情感需要
查看答案
科学首先有一个自我目的，这个目的与别人的意志的关系史（）。A、以别人的意志为转移B、不以别人的意志为转移C、可以以别人的意志为转移D、必须以别人的意志为转移
查看答案
“以人为本”，首先要以真实的单个的人为本，否则就不是真正的以人为本；“人文关怀”，同样首先要关怀真实的具体的单个的人，否则就无所谓人文关怀。请根据这个原理对下列问题进行分析并作出选择。以人为本即以人的（）为本。A、生命B、利益C、需要D、职业
查看答案
多选题下列哪些行为是爱别人的禁忌（）A操纵别人B支配别人C改变对方D责怪对方
查看答案
判断题生理需要是指个人需要去爱和接纳别人，同时也需要被别人爱，被集体接纳，以建立良好的人际关系。（）A对B错
查看答案
单选题如何恰当地介绍别人是商务人员必备的礼仪技巧，能够正确地掌握先后次序是十分重要的，通常在介绍中，下面不符合正确礼仪的是：（）A首先将职位低的人介绍给职位高的人B首先将女性介绍给男性C首先将年轻者介绍给年长者
查看答案
问答题怎样做才是父母对子女真正的爱。
查看答案
多选题需要购买食物，柜台前人头拥挤，自己拥有身高的优势，你怎样做才是个文明顾客（）A利用身高优势抢先快速购买，然后腾出空间给别人B维持有序的排队购买C耐心等候，按次序购买D斥责别人挤了自己
查看答案
判断题真正的爱人不是无原则地满足别人的需要，而是以适当的礼节去爱。A对B错
查看答案
判断题不管遇到什么问题，发生什么事情，都要好好爱自己。因为只有懂得爱自己的人，才会明白怎么去爱别人。★爱自己才会爱别人。A对B错
查看答案
判断题真正“以人为本”是现代企业管理的精髓。A对B错
查看答案
热门标签