单选题劳动聘用制度的要点,是确定出版社与劳动者的(  )。A人事关系B法律关系C经济关系D从属关系

单选题
劳动聘用制度的要点,是确定出版社与劳动者的(  )。
A

人事关系

B

法律关系

C

经济关系

D

从属关系


参考解析

解析:
全员劳动合同制的基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。其中的全员聘用制是基本的用人制度。劳动聘用制度的要点,是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,订立劳动合同来确定出版社与劳动者人事关系

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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程可能中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在规章制度中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位和劳动者的权利和义务是通过( )确定的。A.上岗B.劳动合同C.用工协议D.聘用合同

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》中所指的劳动者包括()。 A.合同制性质的劳动者B.聘用制性质的劳动者C.劳务派遣性质的劳动者D.以上均包括

劳动者用人单位的权利与义务是通过( )确定的。A.劳务协议B.劳动合同C.聘用合同D.上岗证书

劳动聘用制度的要点,是确定出版社与劳动者的()。A、人事关系B、法律关系C、经济关系D、从属关系

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应告诉和写明什么?

劳动规章制度的实施主体是()。A、劳动者B、用人单位与劳动者C、用人单位D、用人单位与工会

事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书

用人单位与劳动者订立劳动合同(聘用合同)时不必写职业卫生方面的内容。

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系是指()之间的关系。A、企业与市场B、企业与劳动者C、市场与劳动者D、企业与政府

以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。A、劳动聘用制度B、解聘辞聘制度C、岗位聘用制度D、专业技术人员轮岗制度E、选人用人公开招聘和考试制度

下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议A、劳动合同B、口头承诺C、劳务协议D、聘用合同

关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件,表述正确的是()。A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

劳动规章制度的制定主体是()。A、劳动者与工会B、劳动者与用人单位C、用人单位D、用人单位与工会

多选题以聘用制为基础的出版社用人制度包括( )等。(2007年考题)A劳动聘用制度B解聘辞聘制度C岗位聘用制度D专业技术人员轮岗制度E选人用人公开招聘和考试制度

问答题用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应告诉和写明什么?

单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是()。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制

单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A家庭聘用的保姆适用《劳动法》B个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

多选题以聘用制为基础的出版社用人制度主要有()。A劳动聘用制度B职工统一持证上岗制度C解聘辞聘制度D岗位聘用制度E选人用人公升招聘和考试制度

多选题以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。A劳动聘用制度B解聘辞聘制度C岗位聘用制度D专业技术人员轮岗制度E选人用人公开招聘和考试制度

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单选题( )是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A劳动合同B口头承诺C劳务协议D聘用合同

单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是(  )。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制

单选题劳动规章制度的制定主体是()。A劳动者与工会B劳动者与用人单位C用人单位D用人单位与工会

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