单选题下列关于集中量数的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）A它是描述数据集中趋势的指标B算术平均数和标准差都属于集中量数C它可以说明一组数据的某项特征D可以用它进行几组数据间的比较
单选题
下列关于集中量数的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）
A
它是描述数据集中趋势的指标
B
算术平均数和标准差都属于集中量数
C
它可以说明一组数据的某项特征
D
可以用它进行几组数据间的比较
参考解析
解析：
集中量数是指描述集中趋势的量数。其功用有二：①它是一组数据的代表值，可以用来说明一组数据全貌的一个方面的特征：②可以用来进行组间比较，以判明一组数据与另一组数据的数值差别。在素质测评中，最常用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。B项，标准差属于差异量数。
相关考题：
下列关于一级市场和二级市场，说法不正确的是()。A:二级市场是买卖、转让已发行金融工具的市场B:通过金融工具的发行来融通资金的市场是一级市场C:二级市场又称为初级市场或发行市场D:一级市场是二级市场的前提和基础
下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的B:对员工的激励不一定达到满意效果C:员工对激励作出的反应需要一定时间D:对员工的激励一定会产生直接反应
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到满意效果C.员工对激励作出的反应需要一定时间D.对员工的激励一定会产生直接反应
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手段的规范化D.更加强调管理技术的静态化
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业
下列关于集中量数的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）A、它是描述数据集中趋势的指标B、算术平均数和标准差都属于集中量数C、它可以说明一组数据的某项特征D、可以用它进行几组数据间的比较
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、是一种改良式变革B、是组织设计中的第二步工作C、是企业最常用的组织结构变革方式D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题] （1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
单选题关于PPC，下列哪种说法是不正确的（）APPC是当相对矢量穿过本船时，目标真矢量和本船航向线的交点BPPC落在本船航向线上则有碰撞危险CPPC是目标真矢量和本船真矢量的交点D无PPC，则无碰撞危险
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。[2011年11月二级真题]A描述法适合于长期预测B可以分为定量和定性两大类C德尔菲法是一种定性预测方法D经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A是一种改良式变革B是组织设计中的第二步工作C是企业最常用的组织结构变革方式D主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
单选题关于自我概念形成与发展，正确的说法是（ ）。(2004年6月三级真题、2006年5月二级真题)A生理自我→心理自我→社会自我B社会自我→心理自我→生理自我C生理自我→社会自我→心理自我D心理自我→生理自我→社会自我
多选题关于高经理起草的《酒后代驾服务规则》，下列说法不正确的是（ ）。[2011年真题]A属于民法商法规则B是立法议案C是法的正式渊源D是规范性法律文件