公务员工资制度贯彻的原则是()。A.平均分配B.综合考虑C.按劳分配D.按需分配
确定教师工资必须贯彻的原则是() A、平均分配B、拉大差距C、按劳分配D、缩小差距
协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是() A、正常增资原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、平衡比较原则
《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。() 此题为判断题(对，错)。
按劳分配原则,按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则,这一原则在公务员的工资分配中发挥着重要作用。() 此题为判断题(对，错)。
福利制度体现按劳分配原则,而工资则是按需要与可能提供。() 此题为判断题(对，错)。
我国制定公务员工资制度的基本原则是()。A、按劳分配原则B、按需分配原则C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素D、体现地区差别E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
我国工资分配的基本原则是()。 A.按需分配原则B.按劳分配原则C.计划控制原则D.宏观调控原则E.市场运行原则
根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB 根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B.国家统一分配的原则C.效率优先、兼顾公平的原则D.工资总量宏观调控原则
我国公务员工资制度的首要原则是（）A、平衡比较原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、正常增资原则
卫生事业单位工资分配的原则是：（）A、按劳分配B、按需分配C、按生产要素参与分配D、竞争性
（）是工资集体协商的内容。A、工资标准B、工资分配制度C、工资分配形式D、工资支付办法E、奖金、津贴、补贴等的分配办法
工资分配的原则是（）。A、协商一致的原则B、按劳分配的原则C、按需分配的原则D、诚实守信的原则
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。A、按劳分配B、按资分配C、按人分配D、按级分配
工资总额管理遵循的原则是（）。A、突出效率B、注重公平C、强化调控D、规范管理E、平均分配
岗位技能工资制的分配原则是（）A、效率优先B、效益优先C、按劳分配D、按岗取酬
工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（）。A、按劳分配B、按生产要素分配C、诚实信用D、有利于劳动者
社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）A、按需分配原则B、物质利益原则C、平均主义原则D、精神激励原则
全民所有制企业分配的原则是：企业工资总额增长幅度必须低于企业（）增长幅度，企业职工实际平均工资增长幅度必须低于企业（）增长幅度。
工资分配应当遵循的基本原则是（）A、按劳分配原则B、实行同工同酬原则C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则D、国家对工资总量实行宏观调控原则E、用人单位的工资分配自主原则
工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
单选题社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）A按需分配原则B物质利益原则C平均主义原则D精神激励原则
单选题我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。A按劳分配B按资分配C按人分配D按级分配
单选题岗位技能工资制的分配原则是（）A效率优先B效益优先C按劳分配D按岗取酬
单选题协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是（）。A正常增资原则B按劳分配原则C法律保障原则D平衡比较原则
单选题工资分配的原则是（）。A协商一致的原则B按劳分配的原则C按需分配的原则D诚实守信的原则
多选题卫生事业单位工资分配的原则是：（）A按劳分配B按需分配C按生产要素参与分配D竞争性
多选题工资总额管理遵循的原则是（）。A突出效率B注重公平C强化调控D规范管理E平均分配