单选题在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A20B25C30D35

单选题
在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。
A

20

B

25

C

30

D

35

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能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试 确认答案
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沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
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沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
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在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A.20B.25C.30D.35
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《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟宣布。A.3B.5C.7D.10
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评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评
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()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文筐测试
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公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐
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在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35
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公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A、计划能力B、组织能力C、协调能力D、沟通能力E、决策、预测能力
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评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
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公文筐测试不适合测评（　）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
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单选题公文筐测试不适合测评（　）。A计划能力B决策能力C整体运作能力D谈判能力
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