多选题绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A水平比较法B成对比较法C横向比较法D目标比较法E强制分布法
多选题
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
A
水平比较法
B
成对比较法
C
横向比较法
D
目标比较法
E
强制分布法
参考解析
解析：
暂无解析
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企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。A、有利于被考评者有明确的努力方向B、找出现状与期望之间的差距C、为了满足企业绩效管理的各种需要D、为了提高组织和员工的绩效E、改善组织工作氛围
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