单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A岗位等级工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D职务等级工资制
单选题
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
A
岗位等级工资制
B
技术等级工资制
C
职能等级工资制
D
职务等级工资制
参考解析
解析：
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相关考题：
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以（）。A、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务B、只撤销其担任的专业技术职务C、撤销其担任的党内职务D、同时撤销其担任的党内职务和行政职务
属于下列情况之一者，不予以调整专业技术等级（）A、现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的B、任期内受纪律处分的C、免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的D、任期和年度考评综合为不称职的
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。A、撤销其专业技术职务B、降低其专业技术等级C、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务D、降低其担任的行政职务等级和专业技术等级
单选题职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。A把员工的成长与企业的发展统一起来B严格的职等职级，对应严格的工资等级C浮动工资比重小，人员比较稳定D有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本、
多选题属于下列情况之一者，不予以调整专业技术等级（）A现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的B任期内受纪律处分的C免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的D任期和年度考评综合为不称职的
单选题对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。A撤销其专业技术职务B降低其专业技术等级C同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务D降低其担任的行政职务等级和专业技术等级
多选题专业技术干部平时任职的最高年龄是（）规定的。A担任初级专业技术职务的，40岁B担任中级专业技术职务的，50岁C担任高级专业技术职务的，60岁D担任中高级专业技术职务的，55岁