多选题评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）A促使有问题的员工主动辞职B为有计划的帮下属加薪C减少凭业绩提薪的下属的数量D遵守组织的规定
多选题
评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）
A
促使有问题的员工主动辞职
B
为有计划的帮下属加薪
C
减少凭业绩提薪的下属的数量
D
遵守组织的规定
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相关考题：
企业标准化的基本任务有( )。A．贯彻执行国家、行业和地方有关标准化的法律、法规、规章和方针政策B．贯彻实施有关的技术法规、国家标准、行业标准、地方标准和上级标准C．正确地制定、修订和贯彻实施企业标准，在制定修订企业标准时，注意积极采用国际标准和国外先进标准D．积极承担上级标准的制定和修订任务E．实现企业经济效益的高速增长
下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的有（ ）。A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D.企业可以在采用直接人工工时作为直接人工的数量标准时，采用机器工时作为变动制造费用的数量标准
企业标准化采用推荐性标准方面做法正确的有（ ）。A.企业应全面采用推荐性标准B.在工程项目建设中应参考选择用推荐性标准C.承包合同中约定采用的推荐性标准，企业应严格执行D.推荐性标准对提高企业的管理水平具有一定的作用
绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B、惩罚顽固的或难以对付的员工C、增加凭业绩提薪的下属的数量D、促使有问题的员工主动辞职
中心化倾向产生的原因有（）A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价；B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价；C、评价者对评价工作缺乏自信心；D、评价要素的说明不完整，评价方法不明确；
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属B、评价者对评价工作太有自信心C、评价要素的评价标准不明确D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）A、促使有问题的员工主动辞职B、为有计划的帮下属加薪C、减少凭业绩提薪的下属的数量D、遵守组织的规定
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B、评价者对评价工作缺乏自信心C、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价D、评价方法明确，评价标准稳定
单选题绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）A评价者对各种评价因素缺乏足够的了解B惩罚顽固的或难以对付的员工C增加凭业绩提薪的下属的数量D促使有问题的员工主动辞职
单选题绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）A评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属B评价者对评价工作太有自信心C评价要素的评价标准不明确D评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
多选题下列有关标准成本制定的表述中，不正确的有（ ）。A直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时C直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准的同时，采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准
单选题下列关于标准成本制定的说法中，不正确的是（ ）。A直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价B由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容C变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同D如果企业采用变动成本法计算，则不需要制定固定制造费用的标准成本
单选题绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）A人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价C评价者对评价工作缺乏自信心D评价方法明确，评价标准稳定
多选题中心化倾向产生的原因有（）A人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价C评价者对评价工作缺乏自信心D评价要素的说明不完整，评价方法不明确