单选题劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）A协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B协商程序是否违反法律、法规、规章规定C协商是否有主管部门参与D集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
单选题
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）
A
协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B
协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C
协商是否有主管部门参与
D
集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
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变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现的情形有() A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B.法律、法规、规章规定的其他情形C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A.行政机关同样适用集体合同规定B.集体合同对职工个人不具有法律约束力C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.相互尊重，平等协商C.诚实守信，公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为
根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定B、相互尊重，平等协商C、诚实守信，公平合作D、兼顾双方合法权益E、不得采取过激行为
有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同A、双方协商一致B、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的C、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的D、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的E、法律、法规、规章规定的其他情形
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同
劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起（）日内将《审查意见书》送达双方协商代表，在这一期间未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。A、5日B、10日C、15日D、20日
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）A、协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B、协商程序是否违反法律、法规、规章规定C、协商是否有主管部门参与D、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）A、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B、程序是否违反法律、法规、规章规定C、内容是否与国家规定相抵触D、集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
多选题根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（ ）。A遵守法律、法规、规章及国家有关规定B相互尊重，平等协商C诚实守信，公平合作D兼顾双方合法权益E不得采取过激行为
单选题劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）A集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B程序是否违反法律、法规、规章规定C内容是否与国家规定相抵触D集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
多选题专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）A劳动安全卫生专项集体合同B女职工权益保护专项集体合同C社会保险和福利专项集体合同D工资调整机制专项集体合同
单选题根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A行政机关同样适用集体合同规定B集体合同对职工个人不具有法律约束力C职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定D集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
多选题根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）A遵守法律、法规、规章及国家有关规定B相互尊重，平等协商C诚实守信，公平合作D兼顾双方合法权益E不得采取过激行为