单选题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。A15B30C45D60
单选题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
A
15
B
30
C
45
D
60
参考解析
解析：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
相关考题：
劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。A.45，30B.60，30C.45，15D.60，15
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）A、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准D、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）A、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D、劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）A一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
单选题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）A自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
单选题仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。A应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准D案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日
单选题仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。A20B30C45D60