单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A市场战略B参与战略C投资战略D吸引战略

单选题
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。
A

市场战略

B

参与战略

C

投资战略

D

吸引战略


参考解析

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必须充分发扬党内民主,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,发挥各级党组织和广大党员的()。A、主动性创造性B、积极性主动性C、积极性创造性

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人本管理要求理解人、尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。() 此题为判断题(对,错)。

日本企业管理模式的特点包括()。A.企业决策权下放B.员工参与管理C.使员工具有归属感D.注重发挥员工的积极性E.注重发挥员工创造性和主动性

企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是()。A.发扬民主 B.群策管理 C.参与策略 D.互动策略

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略

当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是( )。 A.企业决策权下放 B.员工参与管理C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

职业道德建设应与个人利益挂钩,这样才能充分发挥个人的积极性、主动性和创造性。

坚持党性原则和发挥新闻工作者的积极性、创造性、主动性是一致的。

()是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。A、领导B、组织C、计划D、沟通

通过采取一定措施,充分调动广大员工的积极性和创造性,也就是最大地发挥人的主观能动性。

企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。A、发扬民主B、群策管理C、参与策略D、互动策略

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A、市场战略B、参与战略C、投资战略D、吸引战略

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。A、个体效应B、工作效应C、群体效应D、行为效应

宪法明确规定,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。A、能动性、创造性B、主动性、积极性C、主动性、能动性D、积极性、创造性

企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是:()A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化

在集体教学活动过程中,应发挥学前儿童的主动性、积极性和创造性,使学前儿童真正成为()。

企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性

中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。A、主动性、积极性B、主动性、能动性C、积极性、创造性D、能动性、创造性

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单选题企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是:()A事业激励B利益激励C精神和荣誉激励D激励强化

多选题企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性

单选题注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是(  )的特点。A发扬民主B群策管理C参与策略D互动策略

单选题根据我国《宪法》的规定,中央和地方的机构职权的划分,遵循()的原则。A在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性,创造性B在不违反中央领导前提下,充分发挥地方的积极性,创造性C在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性,积极性D在不违反中央领导前提下,充分发挥地方的主动性,积极性

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单选题()是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。A领导B组织C计划D沟通

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单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A市场战略B参与战略C投资战略D吸引战略