单选题综合绩效考评中,()负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。A个人金融部B国际业务部C财务会计部D公司业务部

单选题
综合绩效考评中,()负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。
A

个人金融部

B

国际业务部

C

财务会计部

D

公司业务部


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绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。A.考评双方的心理状态B.是否成立了员工绩效评审委员会C.考评双方对绩效管理制度的理解D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。A.实地调查法B.现场记录法C.数据累积法D.问卷调查法

负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。A.实地调查法B.现场记录法C.数据累积法D.问卷调查法

在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效

综合绩效考评中,()负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。A、个人金融部B、国际业务部C、财务会计部D、公司业务部

综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、内控合规部

综合绩效考评中,()负责提供利润、中间业务收入、存贷款利差、成本收入比等数据。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、内控合规部

综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。A、个人金融部B、电子银行部C、财务会计部D、公司业务部

综合绩效考评中,()负责提供法人优质客户户数、理财产品对公客户余额数据。A、个人金融部B、人力资源部C、财务会计部D、公司业务部

综合绩效考评中,()负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、资产负债管理部

综合绩效考评中,()负责提供个人贵宾客户户数占比、个人贵宾客户持有金融资产占比、个人贷款市场份额数据、理财产品个人客户余额数据。A、个人金融部B、人力资源部C、财务会计部D、公司业务部

人力资源部在绩效考评中主要负责()A、设定考评指标B、设计考评流程C、提供反馈D、接受员工申诉

绩效面谈的质量和效果主要取决于()。A、考评双方的心理状态B、是否成立了员工绩效评审委员会C、考评双方对绩效管理制度的理解D、考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

绩效面谈的质量和效果取决于()。A、考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态B、双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度C、考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度D、双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态

下列关于总行国际业务部职能的表述中错误的是()。A、国际业务部负责境内外代理行的客户营销B、国际业务部负责国际结算单证集中处理C、国际业务部负责国际贸易融资、国际结算、涉外担保、跨境人民币等国际业务产品管理D、国际业务部负责外汇信贷管理和外汇会计核算

单选题在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据A标准绩效B考评绩效C反馈绩效D评价绩效

单选题综合绩效考评中,()负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。A运营管理部B人力资源部C财务会计部D资产负债管理部

单选题综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。A运营管理部B人力资源部C财务会计部D内控合规部

单选题综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。A运营管理部B人力资源部C财务会计部D内控合规部

单选题综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。A个人金融部B电子银行部C财务会计部D公司业务部

单选题人力资源部在绩效考评中主要负责()A设定考评指标B设计考评流程C提供反馈D接受员工申诉

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多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求,下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有( )。A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标

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多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有下列( )情形。A设立时点性规模考评指标B按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标