以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)C.态度转变培训D.工作方法改进培训
员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
下列说法中正确的是（）A、医院培训以个人兴趣爱好为主B、医院培训以专业技能为主C、医院培训以外部培训为主D、医院培训以提高个人综合素质为主E、医院培训以专业知识为主
下列说法中正确的是（）。A、医院培训以个人的兴趣爱好为主B、医院培训以专业技能为主C、医院培训以外部培训为主D、医院培训以提高个人综合素质为主E、医院培训以专业知识为主
酒店企业的员工培训，通常包括（）。A、知识B、技能C、工作态度D、人生态度
任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。A、知识，技能，态度B、知识，才能，智力C、知识，兴趣，技能D、知识，态度，智力
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。A、增加知识B、提高技能C、建立正确的态度D、建立正确的价值观
员工培训的主要方面是（）。A、知识的学习B、技能的提高C、态度的转变D、职责和任务
企业的年度培训目标一般不包括（）A、端正员工态度B、培养接班人C、更新员工知识D、提高员工业务技能
劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度
企业员工培训的主要内容是（）。A、应掌握的知识培训B、态度培训C、技能技巧培训D、以上都是
企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
企业对员工培训的主要内容是（）A、增加知识、提高技能、建立正确的态度B、知识为主C、技能为主D、态度为主
单选题企业员工培训的主要内容是（）。A应掌握的知识培训B态度培训C技能技巧培训D以上都是
多选题企业培训教学设计体现（）的教学思想。A理论教学为主B技能教学为主C技能补充D课堂教学为主E知识补充
单选题任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。A知识，技能，态度B知识，才能，智力C知识，兴趣，技能D知识，态度，智力
单选题下列说法中正确的是（）A医院培训以个人兴趣爱好为主B医院培训以专业技能为主C医院培训以外部培训为主D医院培训以提高个人综合素质为主E医院培训以专业知识为主
单选题下列说法中正确的是（）。A医院培训以个人的兴趣爱好为主B医院培训以专业技能为主C医院培训以外部培训为主D医院培训以提高个人综合素质为主E医院培训以专业知识为主
单选题员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。A增加知识B提高技能C建立正确的态度D建立正确的价值观
判断题企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A对B错
单选题员工培训的主要方面是（）。A知识的学习B技能的提高C态度的转变D职责和任务
单选题企业的年度培训目标一般不包括（）A端正员工态度B培养接班人C更新员工知识D提高员工业务技能
单选题劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A知识、技能、态度B学历、技能、态度C学历、经验、态度D知识、经验、态度
单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A技能培训B知识传授培训C态度转变培训D工作方法改进培训