在内部控制的一般方法中,职责分工控制要求企业根据职责分工,明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。( )
在内部控制的一般方法中,职责分工控制要求企业根据职责分工,明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。( )
相关考题:
()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制
企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。 A、企业应当建立业务外包的岗位责任制B、明确相关部门和岗位的职责权限C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督D、业务外包的执行与相关会计记录
内部控制基本要求中强调的“严格授权控制”包含()。A.分支机构和公司员工必须在规定的授权范围内行使相应的职责B.要有明确的授权分工,操作相对独立C.重大业务的授权要采用书面形式,明确授权时效D.各岗位职责明确,有详细的岗位说明书和业务流程
单选题在内部控制的职责分工中,高级管理层的职责不包括()。A负责执行董事会决策B负责监督董事会完善内部控制体系C负责建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行D负责根据董事会确定的可接受的风险水平,制定系统化的制度、流程和方法,采取相应的风险控制措施
多选题控制活动中职责分工控制要求做到( )。A资产的保管与账实核对相分工B业务的批准与执行相分工C业务的执行与记录相分工D资产的保管与会计相分工E系统分析、程序设计、电脑操作和数据控制职责要分离
多选题销售与收款内部控制的主要方法包括()。A职责分工B授权批准C一般控制D特殊控制E普通控制