单选题在合规内控与操作风险管理系统的检查发现问题模块中,下列哪一项需要手工录入()A问题编号B发现问题间隔天数C录入人所在部门D问题涉及笔数

单选题
在合规内控与操作风险管理系统的检查发现问题模块中,下列哪一项需要手工录入()
A

问题编号

B

发现问题间隔天数

C

录入人所在部门

D

问题涉及笔数


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分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为,后由于该违规行为较为严重,分行对其发起违规问责认定,对其开除处理。对于此种情况,分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息()A、员工已被开除,无需再记录员工合规档案B、检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C、员工被发起问责后,应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D、检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

运营管理部门应当加强监督监管,主动自查自纠。发生下列()时,同级内控合规部门或者上级机构在内控评价时不作为扣分依据。A、自查发现问题并主动上报的B、自查发现问题且及时采取有效整改措施的(涉及案件及重大责任事故除外)C、自查发现问题且及时采取有效整改措施的(含案件及重大责任事故)D、自查发现问题且已努力采取整改措施的

内部监督项目实行“谁监督、谁督办”原则,具体包括:()。A、上级行监督检查发现问题,整改责任在下级行的,由监督检查部门按照先纵后横的顺序层层督办B、下级行监督检查发现问题需要上级行整改的,由监督检查部门会同内控合规部门逐级上报,直至问题原因所在行,其对应主管部门为整改督办部门C、职能部门开展尽职监督时,可以既是整改责任部门又是整改督办部门D、审计局(分局)审计项目可移送内控合规部门督办

员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块()A、内控评价模块B、内控检查模块C、内控监督模块D、员工合规档案管理模块

职能部门对自查发现问题且及时采取有效整改措施的,同级内控合规部门或者上级机构在内控评价时不作为扣分依据,但()除外。A、隐瞒问题B、发现问题未及时采取有效整改措施C、涉及案件D、涉及重大责任事故

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