判断题比较法是通过对两种以上相对或相近的事物进行比较对照来创意的一种方法。A对B错

判断题
比较法是通过对两种以上相对或相近的事物进行比较对照来创意的一种方法。
A

B


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相关考题:

归类记忆法是指通过比较两个或两个以上事物的相同点和不同点来进行记忆的方法。() 此题为判断题(对,错)。

相对考核法包括排序法、强制比较法和配对比较法。() 此题为判断题(对,错)。

在进行创建广告创意时,只能通过自定义组合创意和程序化创意这两种方式生成创意。() 此题为判断题(对,错)。

市场比较法是相对最客观的评估方法,因为其运用相对其他几种方式其约束条件最少。() 此题为判断题(对,错)。

比较法大多通过有关指标进行比较,包括指标绝对数比较和相对数比较。() 此题为判断题(对,错)。

因素比较法是一种非量化的岗位评价方法,选择多种报酬因素,按照各种因素分别进行排序。() 此题为判断题(对,错)。

同类比较法是指比较两种或两种以上的异类对象而认识其相同点的方法。() 此题为判断题(对,错)。

()是通过给被评价的基金定义一个适当的基准组合,比较基金收益率与基准组合收益率的差异来对基金表现加以衡量的一种方法。A:分组比较法B:单独比较法C:相对比较法D:基准比较法

()是对不同方案,通过采用多个指标,列成平行表进行综合比较,评定其经济效果的优劣,从中选择最优方案的一种分析方法。A:平行比较法B:分组比较法C:动态比较法D:试算分析法

多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较,不是一种绝对的比较方法。A对B错

广告文案创意中采用比较法可以将两种()的产品放在一起比较,找出两种产品的相同与不同,同中求异或异中求同,以显示出广告产品独特的个性、功效或企业优良的服务。A、品位B、相近C、相似D、最佳E、相对

比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法

比较法是通过对两种以上相对或相近的事物进行比较对照来创意的一种方法。

通过把性质、特点相同或相近的事物或性质特点不同、相反的事物放在一起加以比较,从而论证论点的论证方式是()A、演绎法B、归纳法C、例证法D、比较法

判断题比较性观察是对两种或两种以上的物体或现象进行观察比较,找出它们的不同点。A对B错

判断题横断研究法是针对一个或多个发展维度对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。运用文化比较法有很多的优点。A对B错

判断题渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。A对B错

判断题锻件超声检测时,波高比较法的检测灵敏度校准方法有两种,一种是试块法,另一种是底波法。A对B错

判断题一般情况下全数值比较法比修约值比较法相对严格些,有时会因为比较方法的不同而得出相反的结果。A对B错

判断题直接比较法是市场法中最基本的评估方法,该法只要求参照物与评估对象在大的方面基本相同或相近。A对B错

判断题比较教育是以比较法为基本研究方法,对两个或两个以上国家或地区的当代教育制度和教育问题进行比较分析,以为本国的教育发展提供借鉴,从而实现教育自身的发展与完善的研究。A对B错

判断题比较声称是对两种或两种以上食物的营养素含量或能量值进行比较的声称。(  )A对B错

判断题多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较,不是一种绝对的比较方法。A对B错

单选题()是对不同方案,通过采用多个指标,列成平行表进行综合比较,评定其经济效果的优劣,从中选择最优方案的一种分析方法。A平行比较法B分组比较法C动态比较法D试算分析法

判断题多重比较法是通过对总体均值之间的配对比较来检验是哪些均值之间存在差异的方法。A对B错

判断题如果两种组分的相对挥发度相近,就必须采用萃取的方式进行分离A对B错

判断题逐点比较法是利用数控系统软件进行插补的方法。A对B错