多选题从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）A金钱是刺激积极性的唯一因素B对员工必须实行严格的强制，控制和指导C必须使员工感到受惩罚的威胁D提高员工的薪金水平E进行职能分工

多选题
从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）
A

金钱是刺激积极性的唯一因素

B

对员工必须实行严格的强制，控制和指导

C

必须使员工感到受惩罚的威胁

D

提高员工的薪金水平

E

进行职能分工

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

科学管理理论的“经济人”假设是()提出的。 A. 亨利·甘特B. 麦格雷戈C. 弗雷德里克·泰勒D. 亨利·法约尔
查看答案
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
查看答案
麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
查看答案
美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
查看答案
“自我实现人”假设是由()在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。 A、史克斯B、德鲁克C、沙因D、麦格雷戈
查看答案
美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
查看答案
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人
查看答案
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人 确认答案
查看答案
麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
查看答案
从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）A、金钱是刺激积极性的唯一因素B、对员工必须实行严格的强制，控制和指导C、必须使员工感到受惩罚的威胁D、提高员工的薪金水平E、进行职能分工
查看答案
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
查看答案
美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A、复杂人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
查看答案
“经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。A、麦格雷戈B、马斯洛C、德鲁克D、亚当·斯密
查看答案
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
查看答案
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛
查看答案
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
查看答案
“复杂人”假设的提出者是（）A、道格拉斯·麦格雷戈B、埃德加·沙因C、克里斯·阿吉里斯D、约翰·华生
查看答案
经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
查看答案
单选题“经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。A麦格雷戈B马斯洛C德鲁克D亚当·斯密
查看答案
单选题马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A自我实现人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
查看答案
填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
查看答案
单选题麦格雷戈所称的X理论是指（）A理性—经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
查看答案
单选题美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A复杂人假设B经济人假设C社会人假设D自我实现人假设
查看答案
单选题“复杂人”假设的提出者是（）A道格拉斯·麦格雷戈B埃德加·沙因C克里斯·阿吉里斯D约翰·华生
查看答案
单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A麦格雷戈B泰勒C霍桑D马斯洛
查看答案
单选题麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设
查看答案
多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。AX理论BY理论C经济人D社会人
查看答案
热门标签