关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
某公司把客户服务现场的情况录制成录像片，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为( )。A．行为示范法B．演讲法C．情景模拟法D．教练
某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为( )。A．行为示范法B．演讲法C．情景模拟法D．教练
()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。 A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法
()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。 A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法
让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
常见的脱产培训方法有（ ）。A．初级董事会B．演讲法C．案例研究法D．情景模拟法E．行为示范法
常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒
某公司把客户服务现场的情况制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（ ）。A．行为示范法B．演讲法C．情景模拟法D．教练
常用的在职培训方法有()。A:工作轮换B:行动学习C:初级董事会D:案例研究法E:行为示范法
常用的脱产培训方法有()。A:演讲法B:情景模拟法C:师带徒法D:初级董事会法E:案例研究法
为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()A 、 案例研究法B 、 演讲法C 、 情景模拟法D 、 行为示范法
强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。A:演讲法B:情景模拟法C:案例研究法D:行为示范法
常用的脱产培训方法包括()。A:演讲法B:案例研究法C:情景模拟法D:行为示范法E:师带徒
某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为()。A:行为示范法B:演讲法C:情景模拟法D:教练
常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练
常见的脱产培训方法有（）。A、初级董事会B、演讲法C、案例研究法D、情景模拟法E、行为示范法
常用的在职培训方法有（ ）。A、师带徒B、工作轮换C、行为示范法D、行动学习E、教练
属于在职培训的方法是（ ）A、案例研究法B、行为示范法C、教练D、演讲法
单选题为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（ ）。A案例研究法B演讲法C情景模拟法D行为示范法
多选题常见的脱产培训方法有（）。A初级董事会B演讲法C案例研究法D情景模拟法E行为示范法
多选题常用的在职培训方法有（ ）。A师带徒B工作轮换C行为示范法D行动学习E教练
单选题某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（ ）。[2009年真题]A行为示范法B演讲法C情景模拟法D教练
多选题常用的在职培训方法有( )。A工作轮换B行动学习C师带徒D案例研究法E行为示范法
单选题强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()A演讲法B情景模拟法C案例研究法D行为示范法