判断题工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。A对B错

判断题
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。
A

B


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根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。A.周B.月C.季D.年

关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.工资至少每月支付一次C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%

用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的工作日。( )

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有( )。A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资C.工资可以实物及有价证券替代货币支付D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。 A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应顺延至最近的工作日支付D.对在五四青年节(工作日)照常工作的青年职工,用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

(2018年)用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或者休息日,则应该延迟至最近的工作日。( )

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。A、周B、月C、季D、年

下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()。A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单B、工资可以以实物或有价证券的形式支付C、工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付D、工资至少每月支付一次

下列关于工资支付的说法正确的是()。A、工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位与劳动者另有约定的除外B、工资结算周期超过一个月的,应当每月预付工资C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日,应当在此之后第一个工作日支付D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的,可以每月在不同的日期支付

赎回日期如遇节假日,将顺延至下一个工作日。

下列关于工资支付的表述,不正确的是()A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()A、在此之前的工作日提前支付B、在法定节假日或者休息日之后支付C、不受影响,按规定日期支付

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()个工作日内一次性付清劳动者工资。A、1B、2C、3D、4

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原消除后()日内支付劳动者工资。

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。A、10B、20C、30D、40

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。

判断题用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的工作日。( )A对B错

填空题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原消除后()日内支付劳动者工资。

单选题下列关于工资支付的表述,不正确的是()A工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付B工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

多选题下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()。A用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单B工资可以以实物或有价证券的形式支付C工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付D工资至少每月支付一次

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关工资支付的表述中,不正确的有()。A用人单位应当以法定货币支付工资,不得以实物及有价证券替代货币支付B工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则顺延至最近一个工作日C部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付法定节假日的加班工资D用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。A对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资B用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资C用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付D用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

单选题下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。A用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

单选题关于工资支付的说法,正确的是( )。A用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

判断题根据劳动合同法律制度的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。()A对B错

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中,正确的有( )。A工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日期间,用人单位应支付工资C约定的工资支付日如遇节假日或休息日,应在此后最近的工作日支付D劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。A工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资B用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付D工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付