多选题某市国税局拟调整部分卫生保洁员和食堂服务人员，以下不符合解除原劳动合同的有（）A甲在试用期内经考核不符合录用条件B乙同时与市财政局建立劳动关系，对完成本局工作造成严重影响C丙因公负伤，在规定的医疗满后不能胜任原工作，也不接受单位另行安排的工作D丁正处于孕期，不适宜在原岗位工作
多选题
某市国税局拟调整部分卫生保洁员和食堂服务人员，以下不符合解除原劳动合同的有（）
A
甲在试用期内经考核不符合录用条件
B
乙同时与市财政局建立劳动关系，对完成本局工作造成严重影响
C
丙因公负伤，在规定的医疗满后不能胜任原工作，也不接受单位另行安排的工作
D
丁正处于孕期，不适宜在原岗位工作
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根据上级主管机关和当地政府检查工作所发现的问题，某市国税局向所辖某县国税局询问征税情况。某县国税局立即写报告作出答复。该报告的主送机关是（）A、某市国税局B、某省国税局、某市国税局C、某省国税局D、某市国税局、某县人民政府
下列哪些情形不符合协商解除的规定？（）A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同
某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食必须在食堂食用，不得带出食堂，并授权行政部进行解释。食堂改善伙食，午餐提供餐后水果，经常有员工在用餐后将水果带出食堂。鉴于原规定并未明确加以禁止，公司行政部研究后决定修改“就餐规定”，明确禁止将水果带出食堂，否则将予以处罚。不久，刘小兵和王宏伟因为对食堂有意见，在故意将苹果带出食堂时被食堂管理员拦住。刘小兵与食堂管理员发生争吵，直至击打管理员；王宏伟趁乱将水果带出了食堂。 公司随即进行调查并作出刘小兵和王宏伟除名处理决定，刘小兵和王宏伟以他们不知道有“不得将苹果带出食堂”的规定为由申请仲裁，公司辩称“不得将水果带出食堂”的就餐规定行政部有权进行解释，并已在中层以上干部大会上宣布后执行；在员工劳动合同中明确规定严重违反规章制度（包括打架、斗殴等）的立即解除劳动合同。公司修改“就餐规定”是否符合法律规定？为什么？
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问答题某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食必须在食堂食用，不得带出食堂，并授权行政部进行解释。食堂改善伙食，午餐提供餐后水果，经常有员工在用餐后将水果带出食堂。鉴于原规定并未明确加以禁止，公司行政部研究后决定修改“就餐规定”，明确禁止将水果带出食堂，否则将予以处罚。不久，刘小兵和王宏伟因为对食堂有意见，在故意将苹果带出食堂时被食堂管理员拦住。刘小兵与食堂管理员发生争吵，直至击打管理员；王宏伟趁乱将水果带出了食堂。 公司随即进行调查并作出刘小兵和王宏伟除名处理决定，刘小兵和王宏伟以他们不知道有“不得将苹果带出食堂”的规定为由申请仲裁，公司辩称“不得将水果带出食堂”的就餐规定行政部有权进行解释，并已在中层以上干部大会上宣布后执行；在员工劳动合同中明确规定严重违反规章制度（包括打架、斗殴等）的立即解除劳动合同。公司修改“就餐规定”是否符合法律规定？为什么？
单选题根据上级主管机关和当地政府检查工作所发现的问题，某市国税局向所辖某县国税局询问征税情况。某县国税局立即写报告作出答复。该报告的主送机关是（）A某市国税局B某省国税局、某市国税局C某省国税局D某市国税局、某县人民政府
单选题张某对某市国税局的行政处罚决定不服，复议机关应该是（ ）。A某市国税局B某市人民政府C某省人民政府D某省国税局