判断题做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现,实现职工收入与考核结果(责任盈亏)挂钩,即“第二挂钩”。A对B错

判断题
做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现,实现职工收入与考核结果(责任盈亏)挂钩,即“第二挂钩”。
A

B


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建立完善地方各级党委和政府安全生产责任考核制度,对下级党委和政府安全生产工作情况进行( ),将考核结果与有关地方党政领导干部履职评定挂钩。 A 全面评价B 重点考核C 全面考核

企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。() 此题为判断题(对,错)。

企业安全生产责任制应做到()。A、写在纸上B、挂在墙上C、责任人签字确认D、安全检查应重点检查责任制落实情况E、安全生产责任制应与经济考核挂钩

公安机关交通管理部门对交通警察的考核评价结果应当定期公布,记入交通警察个人执法档案,并与交通警察()挂钩,兑现奖励措施。A、评先创优B、记功C、职级和职务晋升D、公务员年度考核分配

对执业医师依法考核应当与奖金挂钩。( )

客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产()制度挂钩。A、奖惩B、责任C、考核D、培训

市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核,考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。

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做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现,实现职工收入与考核结果(责任盈亏)挂钩,即“第二挂钩”。

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企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容,应当结合年度内部经济责任制进行考核,与预算执行单位负责人的奖惩挂钩。

业主、监理、施工项目部严格执行安全管理标准化制度要求,将各项制度责任分解到人,做到“四个凡事”:即:凡事()、凡事()、凡事()、凡事()、落实制度执行与工程结算挂钩机制,加强执行过程的监督、考核与评价,保证各项要求有效贯彻。

根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.

责任制建设地顺序是()。A、下达责任目标、制定责任状、责任追究、考核兑现B、下达责任目标、制定责任状、考核兑现、责任追究C、下达责任目标、考核兑现、制定责任状、责任追究D、下达责任目标、考核兑现、责任追究、制定责任状

医保经办机构根据医保政策和协议约定对定点单位进行考核,考核结果与()等挂钩。A、考核金返还B、年终结算C、分级管理D、协议续签

考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行,考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。

零售业务产品营销计价考核的基本原则()。A、公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B、公平、公正、公开C、易考核、易操作、易兑现D、公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人

各级机构推进纪检监察组织建设的情况,要纳入()的考核内容,考核结果要排名通报,并与党委书记、纪委书记的年度考核考评挂钩。A、党委主体责任B、纪委监督责任C、纪检监察部门评价D、党委主体责任和纪委监督责任

对出租车驾驶员服务质量的考核,考核的结果与诚信考核等级挂钩。

多选题下列关于成本责任制原则的说法,正确的是()。A施工项目经理部应对企业下达的成本指标负责B班组和个人也应对企业下达的成本指标负责C成本责任制的关键是划清责任,建立各种制度,并要与奖惩制度挂钩D成本责任制在要做到层层保证,定期考核评定E班组和个人对项目部的成本目标负责

多选题绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述,正确的是(  )。A考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改B考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据C考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位D考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性E考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗

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