判断题劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。A对B错
判断题
劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。
A
对
B
错
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解析：
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对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）A、工资水平越高，劳动力供给越多B、工资水平越低，劳动力供给越多C、宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给D、宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致E、宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B、配置的性质可分为数量配置和质量配置C、配置的称为可分总量与结构配置D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置E、配置的范围可分为个体配置与整体配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）A、一条左上-右下倾斜的曲线B、一条左下-右上倾斜的曲线C、反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D、反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。A、劳动力数量配置的越多越好B、劳动力数量配置的越少越好C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要
单选题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）A一条左上-右下倾斜的曲线B一条左下-右上倾斜的曲线C反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
多选题以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B配置的性质可分为数量配置和质量配置C配置的称为可分总量与结构配置D整体配置是实现员工与岗位的优化配置E配置的范围可分为个体配置与整体配置
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（）。A在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
单选题效率工资是指（ ）。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
多选题施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。A劳动力数量配置的越多越好B劳动力数量配置的越少越好C劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要