多选题内部招聘的缺点有（）。A导致“近亲繁殖”；B会挫伤没有受到提升的员工的士气；C能引起政治性效果；D用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。
多选题
内部招聘的缺点有（）。
A
导致“近亲繁殖”；
B
会挫伤没有受到提升的员工的士气；
C
能引起政治性效果；
D
用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。
参考解析
解析：
内部招聘的缺点：
导致“近亲繁殖”；会挫伤没有受到提升的员工的士气；能引起政治性效果；用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。
导致“近亲繁殖”；会挫伤没有受到提升的员工的士气；能引起政治性效果；用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。
相关考题：
组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
多选题内部招聘存在的缺点有（ ）。A内部招聘选择范围有限，可能没有合适的人选B在企业处于快速发展期组织，不利于新鲜血液的输入和组织活力的增强C内部招聘容易引发新上任人员与原有人员之间的冲突D内部招聘容易导致内部纷争、部门之间矛盾或“近亲繁殖”现象E内部招聘成本较高，信息透明度低
问答题简述内部招聘的缺点。