多选题根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据(),制定本条例。A劳动法B公务员法C劳动合同法D社会保险法

多选题
根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据(),制定本条例。
A

劳动法

B

公务员法

C

劳动合同法

D

社会保险法


参考解析

解析: 根据《职工带薪年休假条例》第一条规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。

相关考题:

根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A.50%B.150%C.200%D.300%

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。A.5B.10C.15D.20

根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据( ),制定本条例。A.劳动法B.公务员法C.劳动合同法D.社会保险法

根据《职工带薪年休假条例》规定,( )、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。A.机关B.团体C.企业D.事业单位

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()

根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。

根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?

《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假( )天。A.5B.10C.15D.30

根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某累计工作年限为18年,可以享受带薪年休假的天数为( )天。A.10B.15C.17D.18

根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()

根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》,要落实(),鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等大内的职工的休假保障措施A.《职工带薪年休假条例》B.《职工带薪休假制度》C.职工休假制度D.《职工休假规定》

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。

根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A、50%B、150%C、200%D、300%

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。A、5B、10C、15D、20

根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据(),制定本条例。A、劳动法B、公务员法C、劳动合同法D、社会保险法

根据《职工带薪年休假条例》规定,()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。A、机关B、团体C、企业D、事业单位

根据《职工带薪年休假条例》,职工能享受年休假15天的条件是()。A、职工累计工作已满10年B、职工累计工作已满15年C、职工累计工作已满20年D、职工累计工作已满25年

《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有() ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④

2011年,是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有() ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④

根据2008《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

单选题根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》,要落实( ),鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的体假保障措施。A《职工带薪年休假条例》B《职工休假制度》C《职工带薪休假制度》D《职工带薪年休假制度》

单选题根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A50%B150%C200%D300%

判断题根据2008《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。A对B错

问答题根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?

填空题根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。

多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有:()。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,可以享受年休假

判断题根据《职工带薪年休假条例》规定,国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。A对B错