问答题简述团体计划书中团体的性质。

问答题
简述团体计划书中团体的性质。

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相关考题:

员工福利计划中的团体保险一般包括()①团体寿险;②企业年金;③团体意外伤害保险;④团体储蓄计划;⑤团体健康保险。A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①③⑤D、①③④⑤

何某参与的团体保险计划属于()。A.团体定期寿险B.团体补充寿险计划C.团体养老保险D.团体健康保险

关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。 A、非雇主型团体护理保险计划中,由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

团体心理咨询方案的内容包括( ),团体设计理论依据等等。A.团体性质和团体名称B.团体目标和领导者C.团体对象、规模和活动场所D.团体评估方法

将团体保险市场区分为团体人寿保险市场、团体意外保险市场、团体医疗保险市场,这是按照( )这一标准来细分团体保险市场的。A.团体的性质B.团体的规模C.团体的需求D.团体的投保渠道

团体性质不包括(  )。A.结构式团体还是非结构式团体B.开放式团体还是封闭式团体C.同质团体还是异质团体D.自发团体还是强制团体?

属于预防性和教育性的团体辅导属于哪一类性质的团体?( )A. 治疗性团体B. 封闭性团体C. 发展性团体D. 同质性团体

简述团体计划书中团体的性质。

简述团体结束阶段团体评估的方法。

简述团体性质与名称。

依据团体的计划程度和展开特征,可把团体分为()A结构式团体和非结构式团体B开放式团体和封闭式团体C同质团体D异质团体

按照团体咨询计划程度,团体咨询可以分为()A结构式团体和非结构式团体B开放式团体和封闭式团体C同质团体和异质团体D发展性团体和治疗性团体

简述团体辅导中团体过程的领导技巧。

对于规模较大的团体,其团体健康保险核保的重点是对该团体所呈现的整体风险进行评估,主要包括()。A、团体的规模B、团体的性质C、团体人员的参保比例D、团体的工作环境E、团体的年龄/性别构成比

团体方案设计的主要内容中不包括()。A、团体性质与团体名称B、团体的总目标与阶段目标C、团体设计的理论依据D、团体成员的背景与来源

团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题,引导团体进入成熟阶段,实施团体计划,并完成团体目标。

团体计划评估中最核心的问题是()。A、团体计划是否完善,可以先检查一下计划相关的资料和信息来源。B、事先征询团体预备成员的意见与看法,如他们参加团体的意愿、参与团体的动机以及他们帮助团体达到目标的能力,以便评估需求C、团体目标是否清晰,团体中个人目标是否明确。

属于预防性和教育性的团体辅导属于哪一类性质的团体?()A、治疗性团体;B、封闭性团体;C、发展性团体;D、同质性团体

简述团体社会工作的团体的独特性质。

关于同性质团体和异性质团体的说法,错误的有()A、同性质团体成员有更多的相似性B、同性质团体有更高的决策质量C、同性质团体有利于促进团体变革D、异性质团体较少发生冲突E、异性团体可以产生更高水平的绩效

关于同性质团体和异性质如体的说法,错误的是( )。A、同性质团体成员有更多的相似性B、同性质团体有更高的决策质量C、同性质团体有利于促进动体变革D、异性质团体较少发生冲突E、异性团体可以产生更高水平的绩效

问答题简述团体性质与名称。

单选题按照团体咨询计划程度,团体咨询可以分为()A结构式团体和非结构式团体B开放式团体和封闭式团体C同质团体和异质团体D发展性团体和治疗性团体

多选题依据团体的计划程度和展开特征,可把团体分为()A结构式团体和非结构式团体B开放式团体和封闭式团体C同质团体D异质团体

单选题员工福利计划中的团体保险一般包括()。 ①团体寿险; ②企业年金; ③团体意外伤害保险; ④团体储蓄计划; ⑤团体健康保险。A①②③④⑤B①②③⑤C①③⑤D①③④⑤

单选题合理的团体方案设计步骤是(  )。A了解服务对象需要→确定团体的性质与目标→搜集相关文献资料→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程B搜集相关文献资料→确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书C了解服务对象需要→搜集相关文献资料→规划团体整体框架及流程→完成团体方案设计书D确定团体的性质与目标→了解服务对象需要→完成团体方案设计书→规划团体整体框架及流程

多选题关于同性质团体和异性质团体的说法,错误的有()。A同性质团体成员有更多的相似性B同性质团体有更高的决策质量C同性质团体有利于促进团体变革D异性质团体较少发生冲突E异性团体可以产生更高水平的绩效