人的价值中最核心的问题是A．社会价值B．人生意义C．人生价值D．人生目的
计划工作的核心问题是通过方案择优实现组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
企业兼并中的核心问题是()。A、资产评估B、产权的有偿转让C、企业合并D、利润分配
咨询阶段中最核心、最重要的实质阶段是( )。(A)诊断(B)咨询(C)巩固(D)评估
团体心理咨询目标的功能包括（ ）。 (A)计划 (B)评估(C)导向 (D)聚焦
团体心理咨询评估根据评估的时间可分为（ ）。A. 团体开始前的评估B. 团体结束时的评估C. 团体过程中的评估D. 团体结束后追踪评估
问题是问卷的核心所在，有()几种类型。A:态度B:评估C:行为D:能力E:状态
护理程序的核心是（）。A 护理评估B 护理诊断C 护理计划D 实施护理计划
在实质性谈判阶段中最敏感、最核心的问题是（）。A、数量B、质量C、服务D、价格
PDCA循环中最核心的环节是（）A、计划B、行动C、检查D、完善
绩效评估体系中的核心问题是：（）。A、明确评估目标B、建构评估指标体系C、确定评估的基本原则D、建立评估的信息系统
（）是这个培训评估体系的核心部分。A、培训效果评估B、培训前期评估C、培训教材评估D、培训计划评估
团体的需求评估实际由资料收集、资料分析、制定计划和介入计划四个步骤组成。
课程的核心问题是（）。A、课程的价值取向B、课程内容C、课程吕标D、课程计划
团体辅导的评估中，（）一般比较正式，多半以文字的形式出现，也多半会与研究产生关系，其使用时机多半在团体的最后一次聚会中。A、总结性评估B、过程的评估C、计划的评估
人的价值中最核心的问题是（）。A、社会价值B、人生意义C、人生价值D、人生目的
根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是（）A、激励B、人际关系C、结构D、影响力
单选题根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是（）A激励B人际关系C结构D影响力
单选题在实质性谈判阶段中最敏感、最核心的问题是（）。A数量B质量C服务D价格
多选题问题是问卷的核心所在，有（ ）几种类型。A态度B评估C行为D能力E状态
单选题绩效评估体系中的核心问题是：（）。A明确评估目标B建构评估指标体系C确定评估的基本原则D建立评估的信息系统
单选题人的价值中最核心的问题是（）。A社会价值B人生意义C人生价值D人生目的