企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置,也决定了企业未来的兴衰。() 此题为判断题(对，错)。
从现代财务观点看,所谓现金是指能够给企业创造未来价值的、能为企业所控制的各种资源的变现价值,可见现金就是资金。() 此题为判断题(对，错)。
风险是指未来对企业实现其经营目标的影响。() 此题为判断题(对，错)。
目标并不决定未来,但它们是动员组织中各种资源和力量去创造未来的手段。() 此题为判断题(对，错)。
目标并不决定未来,但它是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。
预算是在企业预测和决策基础上,以数量化和货币化的形式反映企业未来一定时期的具体计划,是为了企业实现目标对各种资源和活动做出的详细安排。( ) 此题为判断题(对，错)。
计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成是人力资源管理内容与活动。（）此题为判断题(对，错)。
目标并不决定未来，但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。此题为判断题(对，错)。
社会组织的基本要素中，组织( )是组织必须通过自身的活动去达到的某种事实或未来状态。它是组织活动过程的根本原则，是动员组织资源和衡量组织运行效率的一种基本手段，也是组织身份的标志。A．结构B．技术C．目标D．环境
目标并不决定未来，但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
可盈利性即目标市场的销售潜力及购买力的大小能被衡量。企业可以通过各种市场调查手段和销售预测方法来衡量目标市场现在的销售状况和未来的销售趋势。否则，企业不宜轻易地决定选择其作为目标市场。
目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。（）
企业战略管理的预算与财政控制时代的目标价值是（）。A、规划未来B、财务预测C、预测和控制未来D、创造未来
判断题计划主要是用文字说明企业未来经济活动的目标和任务，计划在实施之前必须进行全面量化，以便为企业计划执行过程中的资源有效配置提供依据。A对B错
判断题规划是根据过去和现在去推断、估算未来，为企业经营管理提供所需要的信息资料A对B错
判断题对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。A对B错
判断题企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置，也决定了企业未来的兴衰。A对B错
判断题人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项A对B错
判断题组织是指对未来的绩效制定目标并分配实现目标所需的工作和资源。（ ）A对B错
判断题对赌协议中，双方赌的是目标企业未来一定的经营业绩，而筹码是企业的控制权。A对B错
判断题中国在未来要集中物质、人力、融资资源（即国有企业和国有银行）等手段开发新技术和新产品。A对B错
判断题计划职能是企业从现在到未来的发展过程中对目标、实现目标的途径以及时间的选择和规定，计划集中于眼前利益，是企业从现状向未来发展的桥梁。A对B错
判断题使命是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬A对B错
判断题专利战略不是为了维护企业的现状，而是为了创造企业的未来。A对B错