多选题培训计划的制定要遵循（）原则。A培训“有用”原则B“按需”培训原则C学以致用原则D注重细节原则

多选题
培训计划的制定要遵循（）原则。
A

培训“有用”原则

B

“按需”培训原则

C

学以致用原则

D

注重细节原则

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护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则
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公共部门的人员培训应遵循以下原则()。 A、按需施教的原则B、反馈与评估的原则C、成本效益原则D、战略规划原则
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员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C:全员培训和核心员工培训相结合的原则D:过程管理与结果考核相结合的原则E:结果优先的原则
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。A.按需培训原则B.长期性原则 C.学以致用原则D.投资效益原则
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企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A.理论联系实际，学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训和核心员工培训相结合的原则D.企业员工与企业资源相结合的原则E.过程管理与结果考核相结合的原则
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培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持( )A.按需培训原则B.实践培训原则C.学以致用原则D.投资效益原则
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培训的原则包括（）A、理论和实际相统一原则B、学以致用原则C、技能培训与企业文化培训相统一的原则D、技术培训与管理培训相统一的原则E、整体性培训与重点培训相结合的原则
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干部教育培训工作应当遵循的原则是（）A、服务大局，按需施教B、分类培训，全员培训C、以德为先，注重能力D、联系实际，学以致用E、与时俱进，改革创新F、依法治教、从严管理
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组织实施培训计划的基本原则是（）A、严肃性与灵活性相结合原则B、以培训计划为中心原则C、因人施教原则D、学以致用的原则
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企业进行培训必须遵循的基本原则是（）A、经济性原则B、战略原则C、长期性原则D、学以致用原则E、投入产出原则
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员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）A、阶段性原则B、和职位相结合原则C、长期性原则D、按领导喜好的原则
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干部教育培训工作应当遵循下列原则（）A、按需施教，分级实施B、全员参与，逢晋必训C、夯实基础，注重能力D、联系实际，学以致用E、与时俱进，改革创新
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A、按需培训原则B、长期性原则C、学以致用原则D、投资效益原则
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职业培训里原则（）A、先培后用原则B、按需培训原则C、培训费用合理负担原则D、培训效益责任原则E、学用一致原则
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培训计划的制定要遵循（）原则。A、培训“有用”原则B、“按需”培训原则C、学以致用原则D、注重细节原则
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多选题护理人员培训应遵循的原则是：（）A按需施教，学用一致原则B与医院战略发展相适应原则C重点培训和全员培训相结合原则D长期性与急用性相结合原则E综合素质与专业素质相结合原则
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多选题公共部门员工培训与开发的原则（）。A计划原则B理论联系实际原则C按需施教原则D讲求实效原则
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多选题职业培训里原则（）A先培后用原则B按需培训原则C培训费用合理负担原则D培训效益责任原则E、学用一致原则
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多选题干部教育培训工作应当遵循下列原则（）A按需施教，分级实施B全员参与，逢晋必训C夯实基础，注重能力D联系实际，学以致用E与时俱进，改革创新
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多选题企业进行培训必须遵循的基本原则是（）A经济性原则B战略原则C长期性原则D学以致用原则E投入产出原则
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单选题员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A按需培训原则B长期性原则C学以致用原则D投资效益原则
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