问答题简述离职成本项目的构成。

问答题
简述离职成本项目的构成。

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人力资源离职成本不.包括()A、离职补偿成本B、失业保障成本C、离职前低效成本D、空职成本

下列属于离职成本的是()A、调剂成本B、离职补偿成本C、离职前低效成本D、空职成本E、社会保障成本

建立廉政公积金制度的目的是提高腐败成本,遏制公职人员离职后腐败行为的发生。

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离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本,所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。()

现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本,包括()A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本C、离职补偿成本、离职管理成本、离职效率成本以及职务空缺成本D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本

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问答题简述离职成本的概念及构成。

多选题下列属于离职成本的是()A调剂成本B离职补偿成本C离职前低效成本D空职成本E社会保障成本

判断题离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本,所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。()A对B错

问答题请简述采购成本的构成(狭义的采购成本构成)?

多选题人力资源的离职成本不包括()。A招募成本B维持成本C离职前低效成本D空职成本E补偿成本