不定项题关于小赵从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化对劳动力流动会产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
不定项题
关于小赵从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。
A
劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B
决定劳动力流动的最重要因素是工资水平
C
组织文化对劳动力流动会产生影响
D
领导风格对劳动力流动会产生影响
参考解析
解析：
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下列关于深证成分股指数的说法，正确的是( )。A．以成份股的种类为权数B．以成份股的发行量为权数C．从深圳交易所所有上市公司中选取40家作为成份股D．从深圳交易所所有A股股票中选取40家作为成份股
小赵大学毕业进入甲公司从事销售工作,双方签署了三年的劳动合同。两年后小赵结婚并怀孕,关于单位对小丽的劳动合同及工作安排下列说法正确的是? A.因小赵怀孕，不能适应经常出差的销售工作，单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽B.根据小赵的申请，单位调整小赵至其他岗位工作C.因小赵怀孕，甲公司不能安排她加班或者夜班劳动D.如果甲公司未缴纳生育保险费，小赵产假期间的生育津贴，由甲公司按标准支付
小赵自幼被刘某收养并一直共同生活。小赵成年后，将年老多病的生父母接到家中照顾。2007年，刘某和小赵的生父母相继去世。以下说法正确的是（）A.小赵有权作为第一顺序继承人继承其生父母遗产B.小赵有权作为第一顺序继承人继承其养父刘某的遗产C.小赵无权继承其养父刘某的遗产D.小赵有权作为第二顺序继承人继承其生父母遗产
下列关于NetWare的说法中，不正确的是( )。A．Novell公司是一家网络公司，从1983年开始开发NetWareB．Novell公司首先提出了文件服务器的概念C．NetWare操作系统的版本很多D．NetWare 2.2是一种32位操作系统
小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是()。A:小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务B:小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任D:小赵应当向甲公司支付违约金
关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
共用题干小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。根据以上资料，回答下列问题：关于小赵后来就职的这家大公司的说法，正确的是()。A:这家公司已经建立起了内部劳动力市场B:这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工C:这家公司处在全国性劳动力市场上D:这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C: 组织文化会对劳动力流动产生影响D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
王先生为甲公司的总经理，不属于王先生法定竞业禁止义务的行为的是（ ）A.解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职B.离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司C.在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会D.离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务
下列关于深证成分股指数说法正确的是( )。A:从深圳交易所所有A股股票中选取40家作为成分股B:从深圳交易所所有上市公司中选取40家作为成分股C:以成分股的发行量为权数D:以成分股成交量为权数
以下哪项在员工离职流程不正确（）。A、公司遵守人力资源员工离职流程B、离职员工拥有的公司财产必须被归还C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
以下说法正确的是（）A、经纪人H从链家离职时因未办理离职手续被列入黑名单，3个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店，他只需要补办离职手续移除黑名单即可入职B、经纪人H从北京链家离职时因未办理离职手续被列入黑名单，6个月后他想入职到大连优铭家，他需要补办离职手续移除黑名单并签署《转会协议》后即可入职C、经纪人H从链家离职时因欠款被列入黑名单，12个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店，他只需要缴纳欠款移除黑名单即可入职D、经纪人H从链家离职时因欠款被列入黑名单，6个月后他想入职到平台上同城的另一家加盟门店，他只需要缴纳欠款移除黑名单即可入职
小赵自幼被刘某收养并一直共同生活。小赵成年后，将年老多病的生父母接到家中照顾。2007年，刘某和小赵的生父母相继去世。以下说法正确的是（）A、小赵有权作为第一顺序继承人继承其生父母遗产B、小赵有权作为第一顺序继承人继承其养父刘某的遗产C、小赵无权继承其养父刘某的遗产D、小赵有权作为第二顺序继承人继承其生父母遗产
王先生为甲公司的总经理，属于王先生法定竞业禁止义务的行为是（）。A、离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司B、离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务C、解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职D、在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D、在离职面谈时，面谈人要多说少听
根据全国股转系统相关规定，下列关于挂牌公司董事、监事和高级管理人员买卖公司股份说法正确的是（）。A、每年出售股份数不超过本人所持公司股份总数的25%B、离职后就可以自由买卖公司股份C、每年出售股份数不超过本人所持公司股份总数的33%D、离职后半年内不得出让所持股份
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
单选题下列关于甲公司会计工作交接的说法中，正确的是( )。A出纳孙某离职，公司安排往来会计刘某监交B往来会计刘某离职，公司安排总账会计张某监交C总账会计张某离职，公司安排财务经理李某监交D财务经理李某离职，公司安排办公室主任赵某监交
多选题小张是祥辉科技有限公司研发团队的首席研究员，最近，其向公司提交辞职报告，要到另一家科技公司任主管研发的行政副总裁，在离职时，应约定的事项为（）。A研究成果归属B离职交接C离职后保密义务D离职后竞业限制年限及违约责任
不定项题关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是（ ）。A公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资B这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本C公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益D报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率
单选题关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
单选题小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同，由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于小赵行为的说法中，正确的是( ).A小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务B小赵说“我不干了”并不意味者劳动合同已经解除C小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任D小赵应当向甲公司支付违约金
单选题王先生为甲公司的总经理，属于王先生法定竞业禁止义务的行为是（）。A离职后立即加入与甲公司有竞争关系的乙公司B离职后一个月内创立一家公司开展甲公司同类业务C解除劳动合同后，劝诱公司其他员工从甲公司离职D在甲公司任职期间兼任经营同类业务的丙公司董事，并未告知股东会
多选题离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D在离职面谈时，面谈人要多说少听