单选题Howard公司生产和销售棉加工设备的备品备件。对于公司的生产经理，以下哪项成本差异是最不可控的？（）A变动费用耗费差异B人工效率差异C材料用量差异D固定费用产量差异
单选题
Howard公司生产和销售棉加工设备的备品备件。对于公司的生产经理，以下哪项成本差异是最不可控的？（）
A
变动费用耗费差异
B
人工效率差异
C
材料用量差异
D
固定费用产量差异
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解析：
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相关考题：
标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。() 此题为判断题(对，错)。
（2016年）甲公司是一家制造业企业，只生产和销售防滑瓷砖一种产品。产品生产工艺流程比较成熟，生产工人技术操作比较熟练，生产组织管理水平较高，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司生产能量6000平方米/月，2016年9月实际生产5000平方米。其他相关资料如下： （1）实际消耗量要求： （1）计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异。 （2）计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。 （3）计算变动制造费用的耗费、效率差异和成本差异。 （4）计算固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异、效率差异和成本差异。 （5）计算产品成本差异总额和单位成本差异。
某产品本月成本资料如下：（1）单位产品标准成本本企业该产品预算产量的标准工时为1000 小时。（2）本月实际产量20 件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950 小时，实际成本如下：1）计算本月产品成本差异总额。2）计算直接材料价格差异和用量差异。3）计算直接人工效率差异和工资率差异。4）计算变动制造费用耗费差异和效率差异。5）计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。
甲公司是一家制造业企业，只生产销售A产品，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司生产能力为1500件，2018年12月实际生产1200件。其他相关资料如下：（1）标准成本资料（2）实际耗用材料1500千克，实际人工工时1000小时，其他实际成本资料如下：单位：元要求：（1）计算直接材料的价格差异和数量差异。（2）计算直接人工的工资率差异和效率差异。（3）计算变动制造费用的耗费差异和效率差异。（4）采用二因素分析法计算固定制造费用耗费差异和能量差异。（5）采用三因素分析法计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异和效率。
甲公司是一家制造业企业，只生产销售A产品，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司预计2019年12月生产A产品1500件，实际生产1800件。其他相关资料如下：（1）标准成本资料。要求：（1）计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异。（2）计算直接人工的工资率差异、效率差异和成本差异。（3）计算变动制造费用的耗费差异、效率差异和成本差异。（4）计算固定制造费用的耗费差异、能量差异和成本差异。（5）计算固定制造费用的闲置能量差异和效率差异。
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C直接材料效率差异，直接人工效率差异D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
单选题下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（ ）。A变动制造费用效率差异B变动制造费用耗费差异C材料价格差异D直接人工效率差异