名词解释题劳动行政关系

名词解释题
劳动行政关系

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劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对
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劳动法律关系的主要形态是（ ）。A．劳动行政法律关系B．劳动合同关系C．劳动服务法律关系D．劳动监督关系
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劳动法律关系包括（ ）A．劳动关系B．劳动行政法律关系C．劳务派遣关系D．劳动服务法律关系E．劳动合同关系
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我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
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劳动关系、劳动行政关系的区别
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( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源
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劳动法律关系的现实基础是（）。A 劳动行政法律关系B 劳动合同关系C 劳动服务法律关系D 劳动关系
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简述劳动行政关系与劳动关系的区别。
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劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）A、劳动行政关系B、劳动服务关系C、雇佣关系D、承揽关系E、处理劳动争议关系
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劳动法律关系包括（）。A、劳动合同关系B、劳动关系C、劳务争议处理关系D、劳动行政法律关系E、劳动服务法律关系
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劳动法律关系主要包括的类型为（）。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、民事劳务关系E、劳动关系的现实形态
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系E、存在调整劳动关系的法律范畴
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劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。
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劳动行政关系
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劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？
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下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系
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（）是劳动法律关系的主体。A、劳动者和用人单位B、劳动关系和行政关系C、劳动者和行政主体D、用人单位和行政主体
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关隶C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系
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与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。A、劳动行政关系；B、劳动服务关系；C、劳动团体关系；D、劳动争议处理关系。
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（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源
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劳动法律关系的主要形态是（）。A、劳动行政法律关系B、劳动合同关系C、劳动服务法律关系D、劳动监督关系
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多选题劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）A劳动行政关系B劳动服务关系C雇佣关系D承揽关系E处理劳动争议关系
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问答题简述劳动行政关系与劳动关系的区别。
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单选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。A劳动合同关系B劳动行政法律关隶C劳动服务法律关系D存在现实劳动关系
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单选题（）是劳动法律关系的主体。A劳动者和用人单位B劳动关系和行政关系C劳动者和行政主体D用人单位和行政主体
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多选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D存在现实劳动关系E存在调整劳动关系的法律范畴
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多选题劳动法律关系包括（）A劳动关系B劳动行政法律关系C劳务派遣关系D劳动服务法律关系E劳动合同关系
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单选题劳动法律关系的主要形态是（）。A劳动行政法律关系B劳动合同关系C劳动服务法律关系D劳动监督关系
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