未经安全培训教育或安全培训教育不合格的人员不得上岗任职和上岗作业。() 此题为判断题(对，错)。
新员工入井前必须接受安全培训,未经安全培训或培训后考试不合格,不得上岗。() 此题为判断题(对，错)。
与企业经营的战略目标和宗旨联系在一起的培训() A、上岗培训B、高级杠杆培训C、技术类培训D、社交类培训
施工单位应加强从业人员的教育培训,坚持()。未经教育培训或者考核不合格的人员,不得上岗作业。 A.先上岗、后培训B.预防为主、安全第一C.先培训、后上岗D.施工运输兼顾
()、()、()人员未经劳动安全培训或考试不合格，不准上岗作业。
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
未经安全生产教育和（）的从业人员，不得上岗作业。A、技能认证B、知识考核C、培训合格D、考试不合格
培训考核一般有（）三类方式。A、知识类；B、技能类；C、选拔类；D、教育类。
特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A、可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B、可以上岗作业C、不得上岗作业D、经有关主管人员批准可以上岗作业
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育、培训，考核不合格的，不得上岗作业。
路局组织的职工业务抽考，对不及格人员，段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核，并由车队对其离岗培训，培训结束由乘务科、职教科组织考试，成绩合格后方可上岗。
施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持（）。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。A、先上岗、后培训B、预防为主、安全第一C、先培训、后上岗D、施工运输兼顾
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，培训人员无故缺培缺考，处B类考核。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经电气化安全知识培训、培训不合格人员上电气化区段作业，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
凡发生未经安全培训或培训不合格上岗的，属于安全新机制考核（）问题。A、A类B、B类C、C类D、D类
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工参加资格性、安全类考试和各级抽考不合格，处B类考核。
南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经任职资格培训或培训不合格的“三新”人员上岗作业，处（）类考核。A、HB、AC、BD、C
单选题施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持（）。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。A先上岗、后培训B预防为主、安全第一C先培训、后上岗D施工运输兼顾
判断题矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育、培训，考核不合格的，不得上岗作业。A对B错
单选题安全规章制度发布后，生产经营单位应组织有关部门和人员进行学习和培训，对（ ）安全规章制度，还应对相关人员进行考试，考试合格后才能上岗作业。A安全教育培训类B安全操作规程类C环境安全管理类D事故调查报告类
单选题未经安全生产教育和（）的从业人员，不得上岗作业。A技能认证B知识考核C培训合格D考试不合格
单选题施工单位应当建立、健全安全生产教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员（）。A不得上岗作业B应当下岗C可以上岗作业D调到其他岗位任职
判断题路局组织的职工业务抽考，对不及格人员，段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核，并由车队对其离岗培训，培训结束由乘务科、职教科组织考试，成绩合格后方可上岗。A对B错
单选题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经电气化安全知识培训、培训不合格人员上电气化区段作业，处（）类考核。AHBACBDC
单选题特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B可以上岗作业C不得上岗作业D经有关主管人员批准可以上岗作业
单选题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经任职资格培训或培训不合格的“三新”人员上岗作业，处（）类考核。AHBACBDC