多选题总体计划所确定的某种产品在某时间段内的生产总量应该以一种有效的方式分配在该段时间段内的不同时间生产,这种分配应该是基于(  )等多方面考虑的。A需求的历史数据 B对未来市场的预测C订单 D各时段负荷原因E企业经营方面的其他考虑

多选题
总体计划所确定的某种产品在某时间段内的生产总量应该以一种有效的方式分配在该段时间段内的不同时间生产,这种分配应该是基于(  )等多方面考虑的。
A

需求的历史数据      

B

对未来市场的预测

C

订单                

D

各时段负荷原因

E

企业经营方面的其他考虑


参考解析

解析:
总体计划所确定的某种产品在某时间段内的生产总量(也就是需求总量)应该以一种有效的方式分配在该时间段内的不同时间生产。这种分配应该是基于多方面考虑的,例如,需求的历史数据,对未来市场的预测,订单以及企业经营方面的其他考虑。

相关考题:

确定每一具体的最终产品在每-具体时间段内生产数量的计划是() A、主生产计划B、生产计划C、物料清单D、能力需求计划

()是对企业生产计划大纲的细化,确定每一个具体产品在每一个具体时间段的生产计划。计划的对象一般是最终产品。 A、主生产计划B、物料需求计划C、能力需求计划D、粗能力需求计划

人力资源需求预测程序的第一步是( )。A.预测组织未来生产经营状况B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷C.估算各职能工作活动的总量D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量

确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量是()。 A、综合计划B、主生产计划C、物料需求计划D、生产作业计划

主生产计划确定每一具体的 _______ 在每一具体时间段内 _______ 的计划。( ) A最终产品,生产数量B生产数量,最终产品C生产数量,产品需求量D产品需求量,生产数量

人力需求预测的程序从()开始。A:核查企业内部人员现状B:估算各职能工作活动的总量C:预测组织未来生产经营状况D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

人力资源需求预测程序的第一步是()。A:确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量B:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷C:估算各职能工作活动的总量D:预测组织未来生产经营状况

人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为( )。A.预测组织未来生产经营状况B.估算各职能工作活动的总量C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量E.将实际结果与预测结果进行比较

下列关于实施人力需求预测的步骤,正确的排列顺序是( )。①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。A.②④③①B.②①④③C.②①③④D.②④①③

人力需求预测的程序从( )开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

在ERP中有不同的计划层次,其中()是用来驱动物料、能力、成本计划与控制于一体的正式系统,它比上一层次的计划更加详细,可确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段内的生产。A、能力需求计划B、生产计划C、主生产计划D、物料需求计划

()要确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量。A、综合计划B、主生产计划C、物料需求计划D、车间作业计划

编制主生产计划(MPS)时要确定每“具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量。它所需要满足的约束条件首先是()A、总量计划B、分量计划C、批量计划D、库存计划

编制主生产计划(MPS)时要确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量。其中包括总量计划和批量计划,下面的描述是有关总量计划约束的内容是:()A、每个月某种产品各个型号的产量之和等于总体计划确定的该种产品的月生产总量B、经济生产批量限制C、生产准备成本D、存储变动成本

主生产计划比生产计划更加详细,它可确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段内的生产。()

要确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量,这样的计划是()。A、综合计划B、生产大纲C、主生产计划D、物料需求计划

编制主生产计划时要确定每一具体的“最终产品”在每一具体时间段内的生产数量和质量。

下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是( )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷A、①——②——③——④B、②——①——③——④C、②——①——④——③D、②——④——①——③

人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。A、①②③④B、②①④③C、②①③④D、②④①③E、④③①②

单选题要确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量,这样的计划是()。A综合计划B生产大纲C主生产计划D物料需求计划

多选题人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。A①②③④B②①④③C②①③④D②④①③E④③①②

判断题总体计划所确定的某种产品在某时间段内的生产总量(也就是需求总量)应该以一种有效的方式分配在该段时间段内的不同时间生产。(  )A对B错

判断题主生产计划比生产计划更加详细,它可确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段内的生产。()A对B错

单选题物料需求计划较之以往计划的不同之处是 ( )A基于对未来的需要B遵循最终产品的主生产计划C根据物料需求时间制订D考虑了采购条件约束

单选题下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷A①——②——③——④B②——①——③——④C②——①——④——③D②——④——①——③

单选题()要确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量。A综合计划B主生产计划C物料需求计划D车间作业计划

多选题编制主生产计划(MPS)时要确定每“具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量。它所需要满足的约束条件首先是()A总量计划B分量计划C批量计划D库存计划