判断题工作人群出来创业时主要以做企业为主。A对B错

判断题
工作人群出来创业时主要以做企业为主。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

填空题护外过电压的避雷器,在雷季过后如果设备状况良好(),保护内过电压的避雷器()。

名词解释题生产系统定位

问答题怎样设置检验站?

名词解释题节目编排

问答题试述组织全宗内档案分类一般方法的种类。

问答题简述项目活动时间估算的影响因素。

单选题按照美国经济学家罗斯托的经济成长阶段论可分为几个阶段?()A2个成长阶段B3个成长阶段C4个成长阶段D5个成长阶段

单选题在沟通距离的划定中0—0.5属于()。A社交距离B私人距离C亲密距离D公众距离

单选题一般源程序经过编译后,要先经过人工测试,然后再进行机器测试,机器测试主要有两种方法()。A复查和走查B黑盒和白盒C单元和组装D复查和黑盒

问答题近现代城市规划的主要理论有哪些?

填空题主题法是按文献内容的()来揭示和排检文献的。

问答题简述交叉销售的特征。

单选题下列不属于编制采购计划的基础资料的是()。A生产计划B用料清单C存量卡D盘存表

单选题国际上通用的划分为中型饭店的标准是拥有()A200-300间标准客房B300-500间标准客房C300-400间客房D400-500间标准客房

问答题简述管理者的职能。

多选题《餐饮服务许可证》应当载明的内容:()。A单位名称B地址C类别D发证日期

问答题陈丽对她在银行的新职位—人力资源主管,感觉很好。陈丽在银行服务七年,她很感谢前辈王艳让她有机会担任现职。 王艳最近才离开银行到一家计算机软件公司,因为她觉得银行保守及管理乏味,而这家计算机公司需要将他们的任用系统化,于是王艳跳槽换了一个环境。 王艳具有美国北卡罗南纳的管理硕士学位。而陈丽学历并不高,但她在银行人缘很好,业务也非常熟悉。王艳在银行第一目标:第一是发展陈丽,第二让陈丽参与面谈,使陈丽和王艳建立团队似的工作方法,人力资源功能逐步发挥出来。 王艳辞职后有陈丽接替她的工作。陈丽准备实施王艳的第二目标,将绩效评估系统与每年的加薪结合。银行非常重视储蓄及贷款的绩效,将两者结合可以增加员工的生产力,也相信银行能提供员工结合报酬计划和绩效的机会。 绩效报酬计划对信托部门影响很大。当陈丽经过电梯时发现有一些员工在打卡钟旁等候,对一些基层员工来说他们常花许多时间在电梯旁排队等候到达银行大楼的五楼。这时正好碰到人事部经理,他要陈丽尽快向总经理汇报加薪方案,同时对一些员工争打卡及冲进电梯提出员工是否会早上打卡或在午餐后延迟回来疑义,希望调查一下并向他汇报。 问题:王艳离职原因,陈丽接任后想完成什幺目标?

多选题作业资料分类的两种形式是()。A按部门B按作业人数C按货物的数量D按业务程序

判断题缺陷的两大类型是:可能将发的缺陷和已经发生的缺陷。A对B错

判断题在日常工作中边干边学,不断积累,逐步提高,形成良好的思维习惯,是提高管理者战略执行力的重要途径。A对B错

单选题项目范围核实的一项重要特点是()A改进成本估算B客户对项目结果的验收C改进的进度估算D完善的项目管理信息系统

问答题简述房产使用权的概念。

单选题()是指能够记录知识、信息的各种物质实体,是人类传播和交流知识信息的媒介。A记录符号B载体材料C信息内容D制作方式

单选题中层一般要从业务处理系统(TPS)收集信息,用计划和控制系统(Planning and Control Information System,PCIS) 处理信息,用 () 辅助制定计划。A电子数据处理系统(EDPS)B计划和控制系统(PCIS)C决策支持系统(DSS)D经理信息系统(EIS)

单选题以现代科学观点判定菜肴质量最重要的指标是()A美观B好吃C营养卫生D服务好

单选题按规定及时结清各种旅行社团的经费是()的职责。A管理员B行政员C收银员D保管员

单选题以下关于数据的抽样方法的说法错误的是()A简单随机抽样,随便从总体中抽取样本B比例分配抽样,样本按各分层总体数的多少比例分配抽样C适度分配抽样,波动程度大的分层多抽样,波动程度小的层少抽样D经济分配抽样,抽样费用高的层少抽样,抽样费用低的层多抽样

问答题餐厅结账方式主要方式有哪些?