单选题下列关于职业生涯锚的说法中，错误的是（ ）。A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

单选题
下列关于职业生涯锚的说法中，错误的是（  ）。
A

职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

B

职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C

职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D

可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

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解析：

相关考题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
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关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测
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下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
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下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚
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关于职业锚,错误的说法是()。 A.职业锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合B.职业锚不能根据各种测试进行预测C.职业锚是完全固定不变的D.职业锚产生于职业生涯早期
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关于职业锚,下列说法正确的有()。A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
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关于职业生涯锚的说法，错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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下列关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B.职业生涯锚完全固定不变C.职业生涯锚只强调个人能力的作用D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.有五种基本类型B.由施恩教授提出C.安全稳定型仅有职业安全取向D.自主独立彻具有很强的职业承诺
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下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
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关于员工自我职业生涯设计的缺陷，下列说法错误的是（）。A、自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。B、知识技能单一C、没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子D、有多方面职业设计拓展
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关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚在实践中选择、认识、强化B、职业锚的能力、动机、价值观互动C、职业锚是不可能变化的D、职业锚有助于只职业定位
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关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）A、考虑横向发展B、审慎考虑第一职务C、有机会就跳槽D、有长远的职业眼光
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在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D、职业生涯锚一经确定就应固定不变E、职业生涯锚不能通过测试来预测
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关干职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实践中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能变化的
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关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的
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单选题关干职业锚的下列说法中，错误的是（）。A职业锚与能力、动机、价值观互动B职业锚在实践中选择、认识、强化C职业锚有助于职业定位D职业锚是不可能变化的
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单选题关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A职业锚在实践中选择、认识、强化B职业锚的能力、动机、价值观互动C职业锚是不可能变化的D职业锚有助于只职业定位
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多选题关于职业生涯的说法，正确的是（ ）。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预则D职业生涯锚并不是完全固定不变的E在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用
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单选题关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A职业锚与能力、动机、价值观互动B职业锚在实趺中选择、认识、强化C职业锚有助于职业定位D职业锚是不可能変化的
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单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D职业生涯锚并不是完全固定不变的
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单选题下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A从广义上讲，职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始B职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足D职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程
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