单选题在团队生命周期的震荡阶段,团队内部成员之间冲突逐渐显现,主要矛盾是()A工作行为B竞争领导角色和目标冲突C责任分配D领导关于任务的引导和指示
单选题
在团队生命周期的震荡阶段,团队内部成员之间冲突逐渐显现,主要矛盾是()
A
工作行为
B
竞争领导角色和目标冲突
C
责任分配
D
领导关于任务的引导和指示
参考解析
解析:
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项目经理的任务是建立切实可行的行为和工作标准,在团队中树立威信、排除冲突,以理性的、无偏见的态度来解决团队成员之间的争端。这一特征出现说明项目团队处于()A、磨合阶段B、形成阶段C、规范阶段D、执行阶段
在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()A、与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。B、项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C、与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。D、将该问题上报给指导委员会。
两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()A、让两名团队成员独立解决B、请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立C、在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突D、要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突
单选题在团队生命周期的震荡阶段,团队内部成员之间冲突逐渐显现,主要矛盾是()A工作行为B竞争领导角色和目标冲突C责任分配D领导关于任务的引导和指示